山东潍坊市寒亭区大学生"村官"选聘开始

　　寒亭区选聘优秀大学生到村任职简章

　　为切实加强农村基层组织和干部队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生在社会主义新农村建设实践中施展才华，经区委、区政府同意，面向潍坊市公开选聘20名优秀大学毕业生到农村任职。现将有关事项公布

　　一、选聘条件

　　1、拥护党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，志愿到农村基层工作；

　　2、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力，无违法违纪等不良行为；

　　3、年龄在30周岁以下（1978年7月1日以后出生）；

　　4、具有全日制大学本科及以上学历（寒亭区户口毕业生具有全日制大学专科以上学历）；

　　5、中共党员（含预备党员）或学生干部。

　　6、身体健康。

　　潍坊市范围内符合上述条件的应届和往届大学毕业生均可报名。

　　二、选聘程序

　　1、报名。报名工作采取现场报名的方式。报考人员须持本人毕业证、身份证、就业报到证、户口簿（户籍证明或户口迁移证）、党员证明（或学生干部证明）的原件和复印件进行报名，在职人员需提交单位同意报考的介绍信，应届毕业生提交学校教务部门出具的学历证明。报考人员认真填写《寒亭区选聘优秀大学生到村任职报名登记表》，提供本人1寸近期同底版免冠照片3张，交纳报名考务费100元（鲁价费发[1998]211号）。

　　报名时间：2008年7月15日-17日（上午8：3011：30，下午2：005：00）。

　　报名地点: 潍坊市寒亭区人事局五楼会议室（寒亭区益新街651号）。

　　领取准考证时间：2008年7月20日-21日。

　　2、资格审查。对报考人员的资格审查工作贯穿选聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。

　　3、考试。分为笔试和面试。笔试科目为申论和行政职业能力测验，主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识、基本方法及相关知识，按申论和行政职业能力测验成绩各占50%的比例计算考生的笔试成绩。根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人员。面试主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对农村基层工作的适应程度，全部聘请外地专家担任评委进行现场打分。笔试和面试成绩满分均为100分，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生的总成绩。考生笔试、面试成绩将张榜公布。

　　笔试时间为7月24日，上午申论，下午行政职业能力测验，笔试地点见《准考证》。面试时间、地点及其他事宜另行公布。

　　4、体检和考察。组织人事部门依据考生总成绩，按计划录用人数由高分到低分依次等额确定体检人员，并组织体检。体检项目、合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行全面考察。体检、考察不合格的取消录取资格，出现缺额依次递补。

　　5、聘任。根据体检、考察情况提出聘任人选，经区委、区政府研究后，向社会公示。公示无异议的办理聘任手续。

　　三、任职和待遇

　　选聘到村任职的大学生，聘任期为两年，由区组织人事部门落实工作岗位。是党员的一般安排担任村党组织书记助理，不是党员的安排担任村委会主任助理。

　　选聘到村任职的大学生享受以下待遇

　　1、比照本地新录用公务员工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放；

　　2、按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害保险；

　　3、人事档案由寒亭区人才交流服务中心免费代管；党员组织关系转至所在村。

　　4、聘任期满后，经组织考核优秀的，根据本人意愿可继续留任，也可选聘到农村社区工作；经组织考核不合格的，解除聘任合同。

　　5、聘任期满后，被寒亭区机关、事业单位正式录用的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资。

　　四、使用管理

　　选聘到村任职的大学生为"村级组织特设岗位"人员，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由镇街党（工）委、政府（办事处）负责。区组织人事部门与选聘大学生签订聘任合同，明确双方的责任义务。聘任期间，镇街和区直机关事业单位不得借调使用。

　　以上由寒亭区委组织部、寒亭区人事局负责解释。

　　咨询电话：0536-7279229

　　0536-7251767

　　中共寒亭区委组织部

　　寒亭区人事局

　　二00八年七月十日