福建首批选聘的496名大学生村官月底赴任

　　16日从福建省委组织部7月22日至29日，未来的大学生“村官”将进行岗前集中培训，7月30日，福建省首批选聘的496名大学生“村官”将赴任。

　　这496名大学生“村官”，是从3788名报考者中好中选优遴选出来的，其中有25名硕士毕业生，其余为本科生，这也是我省首次大规模选派大学生任“村官”。

　　从今年起，我省计划用5年时间选聘3000名高校毕业生到村任职，选聘大学生将担任村书记助理或村委会主任助理等“村官”。他们在村任职期间，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。

　　上岗前先学 如何“当官”

　　省委组织部有关人士介绍说，由于此次选聘生绝大多数都是应届毕业生，他们理想高、热情高，学习能力强、接受新事物能力强，但对社会情况、基层情况了解不多，接触农村少，独立生活、协调合作的能力不强。针对这些情况，在大学生“村官”上岗前，要对他们进行集中培训。

　　上岗前，这些“村官”要学些啥？据介绍，他们将由各设区市委组织部安排培训，除省情、市情外，还要学习农村工作政策和基本知识，如农村财务管理，农村的基层人口与计划生育工作政策，村务公开等。当地主要农作物栽培管理、畜牧基础和兽医的基本知识，以及农作物病虫害的防治等都是学习的内容。

　　农村工作能力和素质培养，也成为培训的重要内容。据介绍，这一方面的内容主要是为了培养大学生“村官”良好的心理素质，以及对农村工作应急应变方法与能力培养，包括如何处理好村两委的关系、如何当好清正廉洁村官等内容。

　　到村任职 可享不少优惠政策

　　据介绍，选聘的优秀高校毕业生在村工作服务期限一般为2年。为鼓励优秀毕业生到基层一线服务农村，到村任职的毕业生享有以下待遇和保障政策

　　每人每月按1200元给予工作、生活补贴，按月发放，同时发放一次性安置费3000元。在村任职期间，按照机关非在编人员的有关规定参加社会保险，并办理人身意外伤害保险。

　　服务期满后，由省委组织部、省人事厅组织考核，合格者录用为选调生，纳入当年选调生计划，安排到有空编的基层党政机关（公务员身份）或事业单位，其中法律专业的选聘生可安排到有空编的基层法院、检察院；如本人自愿、工作需要，可继续聘任在村任职；少数未录用为选调生、也未能继续聘任的，引导和鼓励其自主择业、创业。

　　服务期满考核合格的，愿意自主报考公务员的，可按有两年以上基层工作经验的条件报考，也可按应届毕业生身份报考。

　　自主报考省、设区市公务员的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（街道、镇）公务员的，笔试总分加5分；自主报考省、设区市事业单位的，笔试加5分；报考县（市区）事业单位的，笔试加7分。

　　服务期满考核合格的，符合报考条件，在服务期满后3年内报考省内高校硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。

　　如服务期满经考核不合格的，报考均不享受加分等优惠政策。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额（担保）贷款贴息等政策。

　　大学生“村官”将能促进农村经济发展

　　省民政厅基层政权和社区建设处赖瑞福处长说，长期以来，农村人才缺在两方面：一是缺有文化、高素质的人领路；二是后备干部断档，特别是经过基层锻炼、能够适应艰苦生活环境并善于做农村工作的后备干部更缺。大学生“村官”的出现，正好弥补了这种需要。大学生当“村官”，有利于促进农村基层民主政治建设，对促进农村经济发展有十分积极的意义。

　　赖瑞福说，农村工作看起来容易，做起来难，“可不是读过几本书就能干好的”。当村干部，必须心里处处想着老百姓，为他们办实事。但是，现在一些大学生过于浮躁，必须加强这方面的改进。

　　据了解，今年原计划全省选聘600名大学生当“村官”，最终到岗的为496人，空缺的主要原因是山区人选的不足。