常熟市09年选聘大学生村官工作简章

　　常熟市2009年选聘大学生村官工作简章

　　常熟市2009年选聘大学生进村（社区）工作简章 7月16日至18日报名

　　为加快推进我市社会主义新农村建设和新型社区建设，鼓励和引导大学生进村（社区）工作，不断加强农村（社区）基层干部队伍建设，经研究，决定公开选聘133名大学生进村（社区）工作，现就有关事项公布

　　一、选聘范围、对象

　　全日制普通高等院校大学本科及以上学历常熟市籍生源的应届、往届毕业生。（详见《常熟市2009年选聘大学生进村（社区）工作岗位一览表》）

　　二、选聘基本条件

　　1、思想政治素质好，遵纪守法，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作；有一定的组织协调能力；服从组织分配。

　　2、年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

　　3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　三、选聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　1、报名时间和地点：2009年7月16日-7月18日。其中，7月16日-7月17日每天9：00－15：30，报名地点：常熟市人才市场二楼（珠江路222号）；7月18日上午8：00－12：00，报名地点：常熟国际展览中心（新世纪大道与开元大道交界处）。

　　2、报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，并限报一个岗位。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料（以下所有证件、材料均需提供原件，并提交复印件）。

　　⑴本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。

　　⑵委培、定向、联办的应、往届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。报名者经资格审查合格后，填写《常熟市2009年选聘大学生进村（社区）工作报名登记表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片4张，办理报名登记手续，并缴纳考试费用100元（按苏价费函[2007]146号规定）。选聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。对于选聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与选聘计划数相比不足3：1比例的，则相应减少选聘计划数。

　　（二）笔试

　　1、笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。笔试不指定复习材料。

　　2、笔试时间：2009年7月25日上午9:00-11:00。

　　3、准考证发放：2009年7月23日-7月24日发放准考证，考生凭本人身份证及报名收据到常熟市人才市场服务大厅（珠江路222号）领取。笔试地点详见《准考证》。

　　考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　笔试成绩的合格分数线由市委组织部、市人事局确定。笔试成绩在常熟人才网（www.csrcsc.com）公布。

　　（三）面试

　　面试时间：2009年8月8日。

　　面试方式、地点详见《面试通知》，并缴纳面试费用100元（按苏价费函[2007]146号规定）。

　　（四）体检和考察

　　1、根据考生总成绩（笔试成绩占20%、面试成绩占80%，均采用百分制计算,保留小数点后两位）从高分到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员（总成绩相同的，取面试高分者），并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　2、对体检合格人员按有关规定进行考察。

　　3、因体检、考察不合格出现缺额时，不实行递补。

　　（五）聘用

　　经考试、体检、考察合格的人员，由市选聘大学生进村（社区）工作领导小组办公室（以下简称市选聘办）在常熟人才（www.csrcsc.com）进行公示，接受社会和考生监督，公示期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，市选聘办将及时组织人员进行调查核实。经批准聘用的人员，由市选聘办发放《聘用通知书》。被聘用人员凭《聘用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知书》规定时间及时报到。

　　四、聘用人员待遇及管理

　　1、选聘进村（社区）工作的大学生，不列入专项事业编制，实行人事代理，并按有关规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。党团关系转至任职所在村（社区）。

　　2、进村（社区）工作的大学生任职试用期一年，试用期满后，经组织考核，合格的正式任职，不合格的解除聘用合同，引导和鼓励其就业、创业。选聘进村（社区）工作的大学生实行聘用合同管理，由接收大学生的乡镇人民政府与其签订《聘用合同书》，首次聘用期限为三年。合同期满，根据其工作能力、村（社区）工作需要，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。

　　3、进村（社区）工作的大学生工资待遇参照所在镇的村（社区）同类工作人员相关待遇。

　　五、纪律

　　公开选聘录用高校毕业生必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：051252880127。