枣庄市峄城区2009年选聘高校毕业生到村任职工作公告
根据枣庄市委组织部、枣庄市教育局、枣庄市财政局、枣庄市人事局、枣庄市劳动和社会保障局《关于做好枣庄市2009年选聘高校毕业生到村任职工作的通知》（枣组通字［2009］20号）要求，现将我区选聘高校毕业生到村任职工作公告
一、选聘对象、基本条件及数量
1、选聘对象。峄城区生源且具有峄城区常住户口（2009年8月2安户峄城）或户籍迁移证的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，年龄不超过30周岁（1979年8月3日以后出生）。
2、基本条件。思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；志愿到基层工作；身体健康。符合上述条件的中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部优先录用。
3、选聘数量。全区公开选聘50名大学毕业生到村任职。
二、选聘报名和资格审查
1、报名时间和地点。时间：2009年8月6日－9日。地点：峄城人力资源服务大厅（坛山中路区劳动保障局门东）
2、报名要求。报考者在规定的时间内，持本人毕业证、报到证、身份证、户口本（含父母）或户口迁移证及其复印件报名，是中共党员、优秀团干部、优秀学生干部的毕业生带相关的证件及复印件。经审查合格者，填写《报考登记表》。报名时交近期同底版免冠照片两寸1张、一寸2张。报名考务费参照公务员的有关规定收取，收取标准为：40元。
3、资格审查。资格审查贯穿于选聘工作的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。发现报考者不符合选聘资格条件以及提供虚假材料的，取消其考试聘用资格。资格审查后，8月12日在原报名处，领取笔试准考证。
三、选聘考试
笔试采取统一组织、统一命题、统一时间、统一评分的方式进行。
1、笔试
（1）时间：2009年8月14日上午9：00—11：00
（2）科目：《公共基础知识》。主要测试应试者基本知识能力和理论水平，满分100分。
（3）成绩公布：阅卷结束后，由高分到低分按计划录用人数2倍的比例，确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单，在峄城政府网（www.ycq.gov.cn）、峄城人事人才网(www.ycrsw.com)公示，在峄城人力资源服务大厅张榜公布。
2、面试
采取结构化面试的方式进行。
（1）面试时间：2009年8月22日
（2）面试费用：进入面试人员，根据物价部门核定的标准，缴纳面试考务费70元。
（3）面试内容：面试内容为从事镇（街）、村（居）工作所必须具备的基本素质和能力。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
（4）面试办法：采取百分制计分法。成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩，确定应试人员的面试成绩，在每场面试结束后当场向应试人员宣布。
（5）成绩公布：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩和进入体检范围人员名单在峄城政府网、峄城人事人才网和峄城人力资源服务大厅公布。
四、体检和公示
1、体检。根据考试总成绩，前50名的考生确定为体检对象，并组织到指定医院体检。体检办法和体检项目参照公务员录用通用体检标准执行。具体体检时间另行通知。
2、公示。综合考试总成绩和体检情况，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟选聘对象（如最后一名成绩并列，以面试成绩高的进入），经选聘工作领导小组审核同意后，由区委组织部、区人事局通过媒体或公告等形式进行公示，公示期为5天。公示无异议后，分配到各镇（街）有关村（居）。
五、任职安排和待遇
选聘到村任职的大学生，是中共正式党员的，一般安排担任村党支部书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记或副书记职务。经过一段时间的实际工作，被大多数党员和群众认可的，可按照有关程序担任村党支部书记、副书记等职务。选聘高校毕业生到村任职，试用期为3个月。试用期满经考核合格的，签订聘用合同正式任职，不合格的免去试用职务，不再留用。
选聘到村任职大学生，按照枣发[2007]19号文件的有关规定，享受以下政策待遇
1、享受所在镇(街)财政拨款事业单位人员同等工资待遇。
2、在村工作3年合同期满，经考核合格、本人愿意继续在村工作，可参加市里统一组织的村工作岗位定向考试，被录用的，列入镇(街)财政拨款事业单位编制，其参加工作时间从到村任职之日起计算。
3、在村工作满2年的，报考我市各级公务员，按省委、省政府有关加分规定执行；在村工作满3年的，报考我市各级事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)，在笔试成绩中加10分；超过3年的，每满一个工作年度再加2分。
4、到村任职的大学生，取消见习期，直接执行转正定级工资；任职期间考取事业单位的，不再实行见习期，其到村任职并交纳基本养老保险的年限可合并计算为工龄。
六、管理、教育和考核
按照市委办公室、市政府办公室《关于印发枣庄市大学生村干部管理办法（试行）的通知》（枣办发[2008]24号）的规定，选聘到村任职的高校毕业生录用后，由区委组织部、区人事局统一管理，所在镇（街）党委、政府（办事处）负责日常管理；人事档案由区人才服务中心免费代理，党团关系转至所在村（居）。每年区委组织部、区人事局将组织镇（街）对到村任职的大学生进行考核，考核情况装入本人档案，作为提拔使用、评选先进等的依据。对工作能力差、群众意见较大、考核不合格的，按聘用合同和有关规定办理解聘、免职手续，并取消相应待遇，不再纳入管理范围。
七、组织领导
区里成立选聘高校毕业生到村任职工作领导小组及其办公室，负责指导、协调、组织选聘工作。纪检监察部门负责全程监督，区委组织部、区人事局负责具体考务工作。 【:中国石榴频道 褚衍超】
枣庄市峄城区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室
2009年8月4日
