2017年宿迁市选聘高校毕业生到村（社区）任职简章

　　根据《2017年江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职公告》，结合宿迁实际，制定本简章。

　　一、选聘数量

　　全市计划选聘到村(社区)任职高校毕业生60名，其中驻村实习村官计划(原"985"高校村官工程)选聘30名，面向直接报考大学生村官的高校毕业生考试选聘20名(男11名、女9名)，面向报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生选聘10名。报考的具体职位如下：

　　二、选聘对象及条件

　　选聘对象为30岁以下(1987年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)中共党员(含预备党员)或优秀学生干部;(4)身心健康。

　　参加江苏省组织的"高校毕业生'三支一扶'计划"、"大学生志愿服务西部计划"、"江苏大学生志愿服务苏北计划"等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格以上，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

　　三、选聘程序

　　(一)动员报名。1月4日—10日，高校毕业生个人网上报名。

　　(二)资格审查。1月4日—11日，市选聘办对高校毕业生报名信息进行审查，确定参加笔试人选。

　　(三)笔试。省选聘办统一组织笔试，考试科目为《综合能力与素质》，具体时间为3月11日下午14∶00—16∶30。不指定考试大纲。

　　(四)面试。5月—6月，省选聘办组织实施面试。

　　(五)考察、体检、公示、办理聘用手续。6月—7月，市选聘办对选调生兼报人员进行择优录取;对应届生直接报考人员组织考察评价;对所有入围人选组织体检、公示、办理聘用手续。考察评价事项另行通知。

　　四、政策待遇

　　选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇：

　　1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　2、实施"江苏省大学生村官综合保险保障计划"，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　3、每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　4、择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。

　　5、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　6、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格以上，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

　　7、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

　　8、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　9、大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。