2022江苏省考申论试卷（B类）求新图变 再出新意

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　　综观此次江苏省公务员录用考试B类试题，试卷的主题体现了“执法队伍建设助力良法善治”的特点，而格外突出的一大亮点就是题型求新求变。

　　1.题目数量增加，4题惯例变5题考查

　　纵观自2012年以来的11次考试，江苏省考申论A、B、C三类试题均一直保持4道题的考查惯例，而刚刚结束的2022年江苏省公务员录用考试，尽管A类和C类依旧沿袭了4道题考查的惯例，但是B类试题却创新推出了5道考题，这成为很多B类考生在考试结束后的热议话题。

　　2.测查内容出新，五大题型全覆盖

　　题目数量增加之后，此次从江苏省公务员录用考试B类试题考试题型考查更为全面，同时涉及到了归纳概括(第一题)、综合分析(第二题)、提出对策(第三题)、贯彻执行(第四题)、申发论述(第五题)五类申论大题型的考查，整整齐齐一家人，测查能力更为全面广泛。从内容上看，以往考查比较求稳和保守，归纳概括一般多考原因、做法、作用、影响、现象等等，而此次涉及到就“做法产生的积极效应加以归纳概括”;综合分析题围绕执法效果让考生谈“引发热议的原因”，看似在考最基础的阅读理解能力，但加大了对分析能力的要求;提出对策题更是贡献了阔别5年之后的“首秀”，要求考生立足执法工作人员的角度，“就如何开展网络直播，让执法过程变成一堂生动的法治公开课提出建议”;贯彻执行题以“博士城管的励志故事”考短评，文种创新中增加对考生理解、分析、逻辑表述的测查;作文立足法治国家大背景，强调建设高素养的行政执法队伍实现“有法可依”走向“良法善治”。

　　此次江苏省考笔试已经结束，未来我们还要继续前进。通过认真分析和学习，了解每一次试题的命题特点，是获取事半功倍高效备考的捷径。

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