文章责编：陶玉良
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最近人们热衷于询问“你幸福吗？”关于的幸福的调查普遍展开。什么是幸福？人们的幸福感如何来衡量？是什么影响了人们的幸福感？作为社会心理体系一个部分的幸福感，受到许多复杂因素的影响，主要包括：经济因素如就业状况、收入水平等；社会因素如教育程度、婚姻质量等； 文化因素如价值观念、传统习惯等；心理因素如自尊程度、生活态度、成就动机等；政治因素如民主权利、参与机会等。
何其有幸，当人们去质疑为什么国考热如此之火时，得到恰也是这几个因素。考公务员无非是他们追求一种想过的生活，一种想要的幸福。
考公务员为求一份稳定的工作，工作稳定，心理才安定。
公务员一直被冠以“稳定、轻松、高福利、高地位”的美名，国考之所以会出现这么“火暴”的场面，与近几年社会就业压力不断增大有直接关系。作为一个社会个体，追求职业的稳定、丰富的收益是他们本能的需求，是对生活的希望，是对幸福的追求。当人们对国考热嗤之以鼻的时候，可以冷静的思考一下，我们如何来解决人们就业难的问题？如何平衡人们工作待遇的差距？
考公务员为求有一定的社会地位，有了地位，命运才改变。
人们给公务员分了类别：国家级的叫“金饭碗”，省级的“银饭碗”，市级的叫“铜饭碗”，县一级的叫“铁饭碗”。由此可见，为什么越是省考、国考，尤其是国考会出现“挤饭碗”的热闹场面。因为他们含金量大。但不管是什么“碗”，最差也是一铁饭碗，无形中注入了公务员的社会地位。尤其是对没有任何社会背景的人来说，这无疑是一个大平台。君不见古时的科举考试的浩浩大军，君不见范进中举后的疯狂和人们对范进态度的改变，我国历来有学而优则仕的传统，通过国考来改变自己命运，也是当今众多学子追求幸福的一种表现。
考公务员为了实现自我价值，有了价值，生命才有意义。
一说国考热，分析其背后的原因无不得出，反映国内就业压力大；官本位思想根深蒂固等结论，然后开始感叹和忧虑中国日后的发展。其实还有一部分人的确是为了实现自我价值。尤其是今年，在报考职位前，许多岗位后都附加了需要“常年出差”“需常赴抢险救灾现场”“能够坚持节假日加班”“需要晚上值班”“不提供宿舍”“条件艰苦”等岗位说明，但国考热并没有受影响。说明许多考生并不是单单为这些高薪、高待遇而去的，有的的确是想通过自己的努力，给自己一个平台，给自己一个机会，在锻炼中提升自己，实现自我价值。前几日刚刚结束的山西省党群机关公务员考试，记者访问了考生，的确有些考生，报考公务员只为实现自我价值，寻找生命的意义。
华图教育 李宝华
