2018年贵州赤水市教育局机关事业单位遴选方案

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持人岗相适、以事择人，坚持考试与考察相结合，进一步完善选人用人机制和激励机制，努力建设高素质的机关事业单位教研科研队伍。

　　二、组织领导

　　为确保公开遴选工作有序推进，特成立赤水市公开遴选教育局机关事业单位人员领导小组(以下简称市公开遴选领导小组)(名单略)。

　　三、遴选职位及职数

　　本次遴选名额共9名，具体遴选岗位如下：

　　(一)市教研室(5名)

　　1.中学物理教研员1名;

　　2.中学英语教研员1名;

　　3.中小学语文教研员1名;

　　4.高中文综(政治、历史、地理)教研员1名;

　　5.学前教育教研员1名。

　　(二)市青少年活动中心(3名)

　　1.体育学科辅导教师1名;

　　2.艺术(音乐或舞蹈专业)学科辅导教师1名;

　　3.信息技术学科辅导教师1名。

　　(三)市招生考试中心(1名)

　　中小学信息技术教师1名。

　　各公开遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例达到3:1及以上方可开考。报名及资格审查结束后，达不到开考比例的，取消遴选计划。职位遴选计划取消的，报考人员可在规定时限内改报符合条件的其他岗位。

　　四、遴选条件和范围

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的师德、较强的事业心和工作责任心。

　　2.年龄在40周岁以下(1977年7月1日及以后出生)，教龄5年以上(2013年9月30日及以前参加工作，以正式录用为事业单位人员时间为准)的在编在岗教师。

　　3.近五年师德考核和年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.具有公开遴选职位要求的资格条件。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)市教研室和市青少年活动中心岗位

　　除具备基本条件，还应具备以下条件：

　　1.了解本学科的学术动态，在学科建设中能起到专业引领作用，获得过县级及以上优秀教师或优秀班主任或教学名师或骨干教师或名校长或教学成果奖或优质课一等奖等荣誉;

　　2.在教育教学改革中成绩显著，教学成绩突出，即：近三年中两年所任学科成绩同年度超同类学校市平均水平或超市平均水平，或提升幅度十分明显(与同类学校平均分比较，提升幅度在5%以上)。非统考学科量化考核须为优秀等次;

　　3.具有较高的教学研究水平和能力，曾作为主讲教师参与过县级及以上公开课、示范课、观摩课或学术讲座(或专题讲座)活动;

　　4.有扎实的教育理论和专业知识，具备国民教育本科及以上学历，且所学专业和教师资格证与所报岗位专业必须一致，具有一级教师专业技术及以上职称;

　　5.有较强的组织能力和计算机操作能力，普通话水平达二级乙等及以上，会基本的计算机应用软件。

　　(三)市招生考试中心岗位

　　除具备基本条件外，还需具备以下条件：

　　1.具有一定的组织协调能力，具有较强的计算机操作能力，会基本的计算机应用软件。

　　2.学历及资历：国民教育本科及以上学历，计算机专业或获

　　得国家计算机考试二级及以上等级证书。

　　(四)有以下情形之一的人员，不能参加遴选

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或未满影响期限的。

　　3.报考职位构成《公务员法》第六十八条所列需回避情形的。

　　4.法律、法规规定的其他不能参加遴选情形。

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