首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 公务员考试 > 公共基础知识 > 模拟试题 > 三支一扶 > 安徽 > 正文

2019年安徽三支一扶考试模拟题及答案(2)

来源:考试吧 2019-5-31 9:17:29 要考试,上考试吧! 公务员万题库
“2019年安徽三支一扶考试模拟题及答案(2)”供考生参考,更多关于2019年三支一扶考试模拟试题,请考生访问考试吧公务员考试网,以便获取最新消息!

  参考答案与解析

  1【答案】B。解析:《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故本题答案选B。

  2【答案】B。解析:党的十六大报告指出,党的领导主要是政治、思想和组织领导。政治领导即按照马克思主义思想的基本原理结合我国国情制定党的纲领、路线确定奋斗目标并通过法定程序使之上升为国家意志成为全体人民共同遵循的规范。党的政治领导主要依靠法律实现依法行政以确保党始终发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。

  3【答案】A。解析:中国社会主义法律体系的基本框架是以宪法为核心和基础,包括行政法、民法和婚姻法、商法、经济法、劳动法和社会保障法、军事法、环境法、刑法以及诉讼程序法构成的部门法体系,体系由法律、行政法规、地方性法规三个层次,宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等多个法律部门组成的有机统一整体。所以答案选择A

  4【答案】D。解析:1982年宪法第八十六条规定,国务院实行总理负责制。之前几部宪法对此没有规定。故本题答案为D。

  5【答案】C。解析:《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。根据法律规定,C项不属于劳动争议范围。故本题答案选C。

扫描/长按二维码可帮助公考通关
获取2019公考成绩查询
获取2019公务员分数线
获取2019公考面试时间
获取历年公考真题试卷

公务员万题库下载微信搜"万题库公务员考试"

上一页  1 2 

  相关链接:

  各地2019年三支一扶考试时间汇总

  各地2019年三支一扶考试准考证打印时间汇总

  各地2019三支一扶考试招募对象及报名条件汇总

  考试吧整理:各地2019年三支一扶考试科目汇总

  各地2019年三支一扶考试费用及缴费时间汇总

  各地2019年三支一扶考试报名时间及报名入口汇总

  各地2019年三支一扶考试成绩查询入口汇总

  各地2019年三支一扶考试合格分数线汇总

0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
版权声明:如果公务员考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本公务员考试网内容,请注明出处。
在线
咨询
官方
微信
扫描关注公务员微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注公务员报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序