1、 结合自己的学习工作经历谈一谈,假如你被某个单位录取,领导安排你的工作与你预期的不一样,但你又签了5年的合同,你该怎么办?
【题型】自我认知与职位匹配
【解析】
常言道,兴趣是最好的老师。对于每一个就职者而言,在工作过程中,能够找到专业对口且又是自己喜欢的工作是件让人非常愉快的事情。但是,在工作中,往往事不如人愿,很多时候我们所做的也许不是我们所想。当我遇到这种情况时,我会尽可能去适应单位的环境去适应单位的领导,尽快的进入工作状态。
对于领导安排给自己的工作和预期不一样,这是一件很常见的事情。我还记得在大学二年级时,我成功的竞聘上了学院的组织部部长,从以往的工作分工来说,我主要负责的是学院的团委工作,和校团委进行工作对接。但在实际工作过程中,院团委老师确给我安排了除组织部的工作以外,还有学习部、生活部等多个部门的工作,在那段时间里,我有些沮丧,但更多的让我认识到一个道理,事无巨细,每一件工作都有其存在的道理。我们作为下属,对于领导安排的工作和任务,就要在最短的时间里以最好的效率完成,协助领导做好每一项工作,而不是怨天尤人。
“一个人的价值体现,不在于他获得了多少,而在于他贡献了多少。”作为一名刚入职的工作人员,在进入一个新单位后,我考虑更多的应该尽可能快的去适应工作,包括了解单位的规章制度,熟悉单位的工作流程,和单位的领导及同事建立良好的关系。在工作中,对于领导和同事所交代的工作会积极主动的完成。当然,在业余时间里,我会多参加一些单位的集体会动,多和同事领导交流,让领导对于自身的能力和经历有更多的了解和认识,以确保接下来能够更加顺利的做好工作。
2、 针对某市随地吐痰、随地扔垃圾的现象,有些人认为应该用法律来进行制约,有些人认为用教育进行道德的自我约束,你怎么看?
【题型】综合分析
【解析】
近几年来,随着经济的发展,群众的生活水平在不断提高。但是,在城市文明方面,确还是相对落后,有部分城市居民存在着随地吐痰、乱扔垃圾等现象。为此,有人认为要采取法律来进行制约,旨在强调用外在的强制力来控制乱扔垃圾的现象。又有人认为应该用教育道德的自我约束,旨在强调要通过内在修养,道德进行自我自制。这两句话看上去是矛盾的,但是又是存在一定联系,是相辅相成的。
用法律进行制约,是希望通过法律的手段,对于这些乱扔扔垃圾和随地吐痰的行为进行一定的约束。自古以来,我国就是一个法治国家,根据法律条例就违法问题进行惩治。多年来,随地吐痰、乱扔垃圾的现象,不能够根治的一个原因,就是我国在法律方面没有强制的约束力,致使这类行为屡禁不止。通过制定条列,能够对不文明行为进行约束,是解决乱扔垃圾等行为的重要方法。
用教育进行道德自我约束,是希望通过学校教育和社会营造一个“爱护环境人人有责的氛围”来解决乱扔垃圾的不文明行为。改革开放以来,我国的经济发展迅速,但是在教育方面的投入还是不够,群众对于保护环境方面的意识相对薄弱。通过对环境保护的知识的宣传教育,让大家主动参与到保护环境的行里当中来,是解决乱扔垃圾不文明行为的重要举措。
生活环境,关乎到群众的生活质量。要想彻底解决乱扔垃圾等不文明行为,就需要我们能够内外兼治,两手都要抓,两手都要硬。既要通过法律来进行制约,又要通过教育进行道德自我约束,实行德治和法治相结合。
3、每个人的人生过程中,当做到某件事,有人赞成,也会有人反对,举一个切身的例子,当你做事情遭到别人反对的时候,你是怎样说服别人同意你的观点?
【参考答案】人际关系类+自我认知类
对于同一件事,不同的人都有不同的见解,作为个人来说,面对他人的反对,要能够平心静气,对于合理的部分要虚心地采纳,对于不合理的部分也要耐心地予以解释,以争取大家的认同。
正如我大学期间的一个调研任务,此次的课题是对本市废电池回收状况的调查。因为我们国家对于废旧电池的回收处理还是块空白,如果通过此次调查,摸清我市的废旧电池的现状,将会有很大的意义。有的同学认为此次任务的涉及面太广,持续的时间太长,如果仅凭我们难以完成任务,很多同学出现了畏难的情绪。对于大家的意见,我认真地进行了听取,并没有因为大家对此反对而终止。首先我向大家解释了此次活动的目的和意义,因为我们是环境专业的学生,完成此次调研任务,不仅摸清了本市的废旧电池的情况,而且还有助于加深对本专业的理解。第二,向大家说明有全班同学和校环保协会志愿者的支援,并且向指导老师申请了资金的补助,完成此次工作有了基础的保障。第三,我对大家的建议也进行了认真的考虑,适当地调整了调查范围,将此次调查的范围定位学校所在的区,这样不但可以集中人力物力进行详细地调查,以获取更加详实的数据,而且节省了人力和物力,最终顺利地完成了任务。
通过上述的努力,我认为要想让别人认同自己的观点,首先需要向他人解释此次活动的意义,以争取大家的认同;其次还要做好前期的工作,以便工作能够顺利开展;最后对于别人合理的建议要加以采纳,只有这样才能把工作做好。
4小李对来单位接待的人总是热情的招待,其他人却认为小李是多管闲事,不务正业,如果你是小李,你该怎么办?
【参考答案】人际关系类。
作为一名国家公务公职人员,主要的工作就是为群众解决问题,对于来单位的人予以热情的接待是理所当然。但是假如我是小李,如果单位的其它同事认为我是多管闲事,不务正业,说明我的工作还可能存在一些问题,那么我会认真地加以反思。
如果这些接待工作不属于我的职责范围,并且这些接待工作影响了我的工作,我会接纳大家对我的批评,在以后的工作中,我会以本职工作为中心,努力完成领导交代的各项任务。如果这本身就是我的工作职责,我也不会因为其他人的不理解而改变自己的服务态度,因为作为一名国家的公职人员,主要的任务就是为他人服务,我认为自己不但还要加强自身服务水平的提升,还要争取他人的理解,共同努力,不断提升本部门的服务水平。
最后,我认为在以后的工作中,对于他人的意见应该认真地加以听取,不断地提升自己的业务能力,只有这样才能更好地完成工作。