一、无领导小组讨论具体流程
第一阶段,准备提纲。每个应试者拿到讨论的题目后一般可以有3到5分钟时间进行独立阅读、思考,并列出发言提纲,为自己下一阶段的表现做好准备。
第二阶段,个人陈述。考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言,初步阐述自己的观点。每人发言时间不得超过3 分钟或者5 分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题。
第三阶段,自由讨论阶段。所有考生发言结束后,进入自由讨论环节,一般30~60分钟(具体的时间会因考生人数的不同而有所变化),考生就问题展开自由讨论。考生如何发言、发言的次序和次数等都是由考生自行安排。此阶段,考官不干预讨论过程,只对照评分表中所列条目仔细观察考生在讨论中的表现,进行记录。
第四阶段,总结陈词。主考官宣布时间到,请应试者停止讨论。应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果,时间大约为3~5分钟。但是在现实面试场景中也出现过无领导小组讨论会省略这一环节仅要求考生在讨论阶段中达成一致意见即可。
二、无领导小组讨论技巧
第一,并不是说的越多机会越大。面试过程中应积极提出看法,但不要一个人滔滔不绝,面试官看重的是你的有效发言次数,是你的发言对于群面进程的推动作用,而不是你说了多少话,避免出现刷存在感的情况。
第二,充分讨论不要举手表决。群面中不可做举手表决,要让每个人的想法都有机会得到选择,若是最后有两个方案也可做成Plan A和Plan B。
第三,避免沉默。无话可说时,可以总结归纳之前发言人的观点,推动群面进程;也可以指出他人发言的漏洞,据此提出自己的观点;还可以以问代答,抛出问题来引领群面进程。不要沉默完全不发言。
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