2007年国家公务员考试《申论》备考万能"八条"

　　随着社会转型的日益加剧，我国就业市场的竞争越来越越激烈。与此同时，公务员这一职业因为其较高的社会地位、不菲的工资收入、稳定的福利待遇越来越多的人趋之若鹜。随之而来的便是公务员考试的水涨船高。在2006年中央、国家机关录取公务员的考试中，40多万考生中只有8000余人能够过关斩将，捧得公务员的饭碗，平均录取率接近42：1，而有些热门部委的录取率甚至达到了1200：1。在如此残酷的竞争中如何才能险中求胜，抢的先机呢？这其中大有学问可做。

　　现行的公务员的考试主要有两个内容：一是行政职业能力测验，二是申论考试。对于申论考试，大多数人则有这样的一个思维定势，认为因为写作能力短时间提高是不可能的，因此花时间认真地复习准备申论考试是没有必要的。这其实是一个巨大的误区，现在的申论考试已经不是上个世纪90年代初的申论考试了，它并不是单纯的写作考试，而是基于材料的案例分析，首先考察的概括分析能力，其次才是写作能力。换句话说，申论试题本质上是一个大的材料分析题，而不是纯粹的作文题。申论考试取得成功的关键就是“用材料说话”。根据阅卷的经验来看，如果没有把三成熟的材料通过消化到八成熟或九成熟，那么一切都是空话，因为第一题和第二题的答案往往都来自对材料的概括和分析，而不是自由发挥。同时，对策的提出也需要根据问题来回答。所以，要用解“行测题”的眼光来看待申论考试，而不是从单纯写作的角度来解决问题。这就是申论之“道”。从这个角度说，申论考试的突破的确有许多技巧可循。例如申论考试的难点和重点就是提出对策建议的部分，这部分的内容并非无章可寻，根据解决问题的一般思维方式和现实的工作经验，我们华图概括出了万能“八条”。这是迅速提高申论考试的关键技巧，也是经过实践检验的制胜法宝。

　　当然，再高超的剑法对于一个毫无武功底子的人来说则是一无是处的。尽管申论考试可以通过使用“万能”的模式和技巧获得突破，但是需要一个前提，那就是基本的写作能力和对当前林林总总的热点问题的理论积累。这两个内容是任何辅导班都不可能在短时间内帮你提高的。

　　首先，基本的写作能力是申论考试成功的基础。

　　试想如果你通过阅读材料，理解了其中的重要内容，找到了主要的问题，也大致可以分析出主要的对策建议，但是你表达不出来，或者是用一些非常幼稚的大白话把它表达出来，这势必会严重影响你的得分。在历年的阅卷过程中，因为表达不准确而严重影响成绩的考生占了相当大的比例。

　　其次，对热点问题的理论积累是申论考试的另一个基础。

　　具体问题具体分析的方法论在华图的辅导班上，我可以把提出对策建议的“万能八条”告诉大家，也可以把申论行文的常用句式发给大家，更可以把写作部分的万能框架奉献给大家，但是这些东西统统都只是框架类的东西，是“死”的东西。要想取得申论考试的高分，必须要给你的框架填充上“血肉”，让你的答题“活”起来。例如，万能八条当中，有一条是“设立专门机构，形成工作协调机制。”那么，针对不同的问题和不同的部门，我们需要设立不同的机构，而不能一概而论。根据阅卷的要求，笼统回答，不作具体阐述，即使沾边也是不得分的。可以说，具体问题具体分析的方法论必须贯穿于申论答题之中。那么，这些“血肉”怎么来？除了你对热点问题的理论积累，别无它法。