根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，资阳市市政管理处等14个市属事业单位和市级机关（工勤服务岗位）面向社会公开招聘53名工作人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人事考试网、资阳党政网、资阳人事考试网和资阳人才网发布）：
一、招聘条件、范围和对象
(一)招聘条件
具有中华人民共和国国籍；遵纪守法、品行端正；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；符合招聘岗位职责要求的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的；
(2)曾被开除公职的；
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；
(4)尚未解除党纪、政纪处分的；
(5)有其他违反国家法律、法规等行为的。
(二)招聘范围和对象
各单位具体的招聘职位、人数、范围及对象详见附件1《2008年资阳市市属事业单位和市级机关（工勤服务岗位）公开招聘工作人员情况一览表》。
二、报名
(一)报名方式
应聘人员的报名采取网络报名和现场报名的方式进行，网上报名请登陆四川人事考试网http://www.scpta.gov.cn。
（二）报名时间
1、网上报名时间：2008年8月1日—8月12日；缴费时间为2008年8月2日—8月14日。
2、现场报名时间及地点：报名时间：2008年8月7日—8月8日（上午8：00－12：00，下午2：30－6：00）；地点：资阳市人事局人才市场。
（三）网络报名及缴费程序
报考者应认真阅读本公告及《2008年资阳市市属事业单位和市级机关（工勤服务岗位）公开招聘工作人员情况一览表》等信息。并按以下程序报名：
1、报名注册、填报信息。报考者须先按网络提示进行注册，并如实、准确填写《2008年资阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容，上传照片（照片为报考者本人近期的免冠正照，规 格为JPG或BMP格式15K－25K。）。
2、资格初审。本次网上报名不进行资格初审，请报考者按照职位条件，结合本人情况选择报考职位。网上只审核考生照片。
3、缴费。经审核合格的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科）。
凡具有下列情形之一的考生，可全部减免笔试考务费:
(1)《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生；
(2)《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划(2001—2010年)的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；
(3)父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；
(4)因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。
符合上述情形1的特困考生凭区（市）县民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件于报名期间到报名点办理减免手续。符合上述减免条件的考生，可在网上报名时先缴费，在笔试前5日至笔试后15日内凭有效证件到市人事局考试中心办理退费手续。
4、打印报名表
上传相片合格并缴费后的报考者，应及时登陆四川人事考试网，按网络提示打印《报名表》二份，供面试资格审查时使用。
5、打印准考证：网上报名已缴纳考务费的应聘人员，于2008年8月20日至30日凭报名时的姓名和身份证号登陆四川人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
（四）现场报名
1、领取《报名表》并如实填写报名信息；
2、向报名点提交《报名表》和职位要求的材料，进行资格初审；
3、办理缴费手续；
4、领取《准考证》。报考者在考试前7天到资阳市政务服务中心大厅人事局窗口领取本次考试《准考证》。
三、考试
本次招聘考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式，公共科目笔试成绩占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
(一)开考比例
报考同一职位须形成竞争，报考人数与招聘人数之比原则上应不低于3：1，确属特殊职位或紧缺专业，须报经市人事局批准后，开考比例方可放宽至2：1。达不到开考比例的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由市人事局相应调减或取消该职位的招聘计划。调减招聘职位名额或取消招聘职位的情况由市人事局在同一媒体向社会发布。报考人员报考的职位被调减或取消后，经本人同意可调整到其他相同或相近的招聘职位参加考试。
(二)公共科目笔试
笔试科目为《公共基础知识》(内容包括事业单位相关政策、时事政治、法律知识、省情省策、职业道德、公文写作等)，笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2008年8月31日下午2：30至4：30时。考生必须凭准考证和有效身份证（二证缺一不可）到指定的考场参加笔试。笔试成绩于2008年9月3日公布，考生可通过资阳人事考试网进行查询。考生如对考试成绩有疑问，可于9月3日至9月5日到资阳市人事局考试中心申请查分，查分结果于9月8日在资阳人事考试网站公布。
（三）加分政策规定
参加国家、我省和市（州）“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者，截止报名时，在农村（指县级及以上人民政府所在地城市城区以外的乡村中小学、乡镇卫生院所、中小企业、非公有制单位和村组基层组织等）、社区（指社区基层组织和社区卫生服务中心、站等）连续工作2周年及以上且服务期满的，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格，在折合后的笔试成绩中加1分，最高不超过6分，在同等条件下优先聘用；安排在乡镇和街道机关、事业单位工作的志愿者，1年中在村组和社区工作累计满6个月以上的，视为1年农村、社区工作经历，按上述办法加分。
(四) 资格审查和面试
在笔试上线考生中，由市人事局根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照报考人数和招聘名额3：1（特殊职位2：1）的比例确定面试对象，笔试成绩与按3：1比例排序并列最后一名的考生一并进入面试，并于9月9日在资阳人才网、资阳人事考试网上公布。如进入面试人数达不到规定比例的，可根据实际情况，将笔试合格的人员全部确定为面试人员。
面试前，各招聘单位及上级主管部门负责面试人员的资格审查工作，资格审查时间为9月11日—12日，地点在资阳市人才市场。报考人员在资格审查时应提交《报名表》（详见附件 2）一式一份和本人相关证明材料：国家承认的学历(学位)证书（应届毕业生持毕业生就业推荐表的原件及复印件）、身份证（若招聘岗位有户籍要求的，报考该岗位人员还需提供户口簿或户籍证明）、职称证书、职业（执业）资格证书等材料的原件和复印件。已与单位签订聘用合同的人员，须出具单位同意报考的手续。符合加分条件的报考人员要提供相关证明材料。
资格复审合格者，由招聘单位的主管部门发给面试通知书，面试由市人事局、招聘单位主管部门共同组织实施。面试内容包括报考岗位相关的专业知识。考题由市纪委、监察局、人事局共同指定的专家现场出题。市纪委、监察局对面试工作进行监督、指导。面试3天前，如有面试对象书面提出不参加面试或在资格复审中被取消面试资格，达不到面试比例时，可在本招考岗位上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。递补人员名单经审核同意后予以公布。依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试成绩满分为100分。
面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。
（五）综合成绩公布
按考生公共科目笔试、面试折合的综合成绩于2008年9月25日—9月27日在资阳市人才网和资阳人事考试网上公布。
四、体检和考核
根据考生公共科目笔试、面试折合的总成绩，按从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序；如笔试、面试成绩均相同，均可进入体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（招聘岗位有特殊要求的除外）进行，体检时间、地点由招聘单位另行通知。体检费由报考人员承担。
体检合格人员进入考核。
体检和考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，市人事局负责对招聘单位的体检和考核工作进行监督、指导。
凡体检和考核不合格人员，取消其应聘资格。出现的缺额，经市人事局批准后按成绩排名从高到低依次等额递补。
五、聘用及公示
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，拟聘用人员名单在资阳市人才网、资阳人事考试网和招聘单位公告栏公示7天。
公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报资阳市人事局审批，办理上编制、核定工资基金、调（流）动、聘用等手续。
受聘人员如系其它单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调（流）动。
事业单位招聘的工作人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理录用、聘用干部手续。
事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
六、纪律与监督
（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘到该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，也应当回避。
（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。
本公告由资阳市人事局负责解释。
咨询电话：6110981
监督电话: 6110996
附件：1、《2008年资阳市市属事业单位和市级机关（工勤服务岗位）公开招聘工作人员情况一览表》
资阳市人事局
二○○八年七月二十五日
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