2011年重庆双桥区引进高层次人才和紧缺人才简章

2011年重庆市双桥区引进高层次人才和紧缺人才简章

　　为深入贯彻落实全国、全市人才工作会议精神，大力实施“人才强区”战略，壮大人才队伍，改善人才结构，推动双桥经济社会跨越发展。经研究，双桥区拟面向社会引进100名高层次人才和紧缺人才。

　　本次人才引进坚持急需实用、能力优先、注重业绩、好中选优的原则，采取考核方式进行。

　　一、引进单位及人数

　　1.区人民医院68名;

　　2.区教委直属事业单位10名;

　　3.区委宣传部直属事业单位5名;

　　4.区文广新局直属事业单位5名;

　　5.区建委直属事业单位6名;

　　6.区市政园林管理局2名;

　　7.区金融办2名;

　　8.区交委直属事业单位1名;

　　9.区环保局直属事业单位1名。

　　具体详情见附件《重庆市双桥区2011年引进100名人才需求情况表》。

　　二、引进范围和对象

　　凡符合以下条件的人员均可报名应聘。

　　1.引进人才应具备以下基本条件：

　　(1)政治立场坚定，思想品德端正，综合素质过硬;

　　(2)有较强的事业心和责任感，工作踏实认真，作风务实;

　　(3)具备岗位所要求的专业知识及实践工作能力;

　　(4)应届毕业生须于2011年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

　　(5)身体健康。

　　2.有下列情形之一的人员不纳入引进范围：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;

　　(4)曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　(5)受处分期间的或未满影响期限的;

　　(6)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

　　(7)法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　我区引进人才所需专业、资格条件、服务年限等详情见附件1。

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