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2011年上海市奉贤区储备人才招聘公告
为进一步优化我区人才队伍结构,提高人才队伍素质,集聚和储备青年优秀人才,加快南桥新城建设和促进高新技术产业发展,经区委、区政府同意,决定公开招聘储备人才,派遣到奉贤区机关、企事业单位工作。现将有关事宜公告如下:
一、招聘对象和条件
1、坚持四项基本原则,拥护中国共产党,热爱社会主义,遵纪守法,德才兼备。
2、具有全国“211工程”院校全日制本科学历,年龄30周岁以下的毕业生。机关事业单位储备岗位一般限招复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、上海财经大学等高校,个别特殊岗位招聘院校及专业适当放宽。
3、具有“211工程”院校本科教育经历的硕士及以上学历者不限毕业院校,年龄可放宽至32周岁。
4、具备用人单位规定的聘用岗位所要求的专业条件和工作能力,具有工作经验者优先。
5、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
6、具体岗位要求和招聘条件详见《2011年奉贤区储备人才招聘简章》(附件1)。
二、招聘方式
实行专场招聘。由上海市奉贤区人力资源和社会保障局(以下简称“区人保局”)组织各用人单位赴高校进行2次专场招聘会,现场洽谈收取应聘材料。
1)上海交通大学专场招聘会,定于3月9日(星期三)下午14:00时,在交大闵行校区(闵行区东川路800号)铁生馆二楼报告厅举行。
(2)同济大学专场招聘会,定于3月10日(星期四)下午13:00时,在同济大学(杨浦区赤峰路50号)经纬楼三楼演讲厅进行宣讲。13:30分在一楼展示厅设摊收简历。
三、招聘流程
1、分别在上海交通大学、同济大学召开奉贤区储备人才现场招聘宣讲会。
2、现场洽谈收取应聘资料。应聘者填写《2011年奉贤区储备人才应聘报名表》(附件2),实行告知承诺制,提供个人简历1份、一寸证件照2张,身份证(正反面)、高校毕业生就业推荐材料、大学期间学习成绩单和相关证书(证件)复印件(现场提交原件核实)。
3、确定入围名单。用人单位通过现场面谈或审阅材料后,审查应聘者综合情况,按不低于1:3比例确定入围人员名单,报区人保局审核。
4、组织笔试。区人保局进行资格审查后确定参加笔试者名单,拟定于2011年3月26日组织应聘人员参加统一笔试,考试科目为《基本素质测验》(题型为客观性试题,主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力)。具体考试时间、地点另行通知,以准考证为准。笔试成绩及面试通知在奉贤人才网(fx.21cnhr.com)公布。
5、组织面试。面试人数根据应聘人员笔试成绩,由高分到低分排序,原则上按1:3比例确定面试名单。机关事业单位储备人才招聘岗位组织结构化面试,企业储备人才招聘岗位以用人单位为主体、区人保局参与的方式组织面试工作。
6、确定拟聘用名单。按应聘人员笔试和面试成绩4:6比例确定综合成绩(企业按3:7比例确定),根据综合成绩择优录取。
7、通过笔试、面试、体检和考察,拟聘用人员名单将在奉贤人才网(fx.21cnhr.com)进行公示,公示期为7天。
8、组织储备人才区情教育和签约派遣工作。
四、储备管理及待遇
储备人才储备期为两年,实行人事代理。储备期满进行双向选择。
储备人才实行年薪制,第一年博士生7.5万元/年,硕士生7万元/年,本科生6.5万元/年(均含四金在内),第二年上浮10%,实施企业化管理。
五、咨询电话:021-67199608、67199611。
附:1、《2011年奉贤区储备人才招聘简章》招聘简章(excel版).xls
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