2011杭州钱塘江博物馆(筹)公开招聘工作人员公告

2011杭州钱塘江博物馆(筹)公开招聘工作人员公告

　　杭州市钱江新城建设管委会系杭州市正局级事业单位，主要负责钱江(城东)新城开发、建设和管理，杭州钱塘江博物馆(筹)为管委会直属的财政适当补助事业单位，因钱江(城东)新城建设和管理需要，钱江新城管委会及下属事业单位杭州钱塘江博物馆(筹)面向社会公开招聘工作人员6名，根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及岗位所需的具体条件

　　二、招聘办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。考生按招考职位要求进行报名，报名人数不足招考计划3倍的，将酌情取消招考计划。

　　三、报名

　　(1)报名时间：2011年3月14日至3月21日。

　　(2)报名方法：采取资料投寄方式。有意向者，须填写《杭州市钱江新城建设管委会公开招聘工作人员报名表》。将个人简历、身份证、正面免冠2寸近期彩照1张、本人学历(学位)、相关资格证书、学术成果等复印件于3月17日前寄杭州市钱江路637号杭州市钱江新城建设管委会政治处(1203室)收(信封上注明“应聘单位及岗位”，报名时间以邮戳为准)。不接受现场、网上、电话等方式报名。

　　四、资格审查

　　根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，经审查通过，通知应聘人员进入考试程序。报考人数不足该岗位招考计划3倍的，不开考或酌情核减招考计划。

　　五、考试

　　1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。

　　2、资格审查合格者首先参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定参加面试的人员。

　　3、笔试和面试的时间、地点另行通知。

　　六、体检及考核

　　(1)体检：招聘考试的成绩，以笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间和地点另行通知。

　　(2)考察：体检合格人员进入考察。若体检或考察不合格，可在考试总成绩合格人员中依次替补。

　　七、公示及聘用

　　经考察合格人员，确定为拟聘人选，并在杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)和本单位网站(www.hzcbd.com)公示七天，在公示期内无异议的，公示结束后，根据有关规定，办理相关手续，签订聘用合同。批准聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的作自动放弃处理;如有弄虚作假的，一经发现取消聘用资格。

　　联系人：谢女士，联系电话：28991203

　　杭州市钱江新城建设管委会公开招聘工作人员报名表.doc

杭州市钱江新城建设管理委员会

二○一一年三月十四日

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