2011上海社联培训中心工作人员公开招聘公告

2011上海社联培训中心工作人员公开招聘公告

　　上海社联培训中心是隶属于上海市社会科学界联合会(以下简称上海市社联)的事业单位，经济上实行独立核算、自收自支，主要以培训本市社科界学会干部、普及社科知识为主要工作职责和任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘部分工作人员。

　　一、招聘岗位及职数：培训中心负责人1人，培训项目主管1人，培训管理1人。

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　1、招聘职位说明

　　培训中心负责人：主持并全面负责培训中心的日常工作。

　　培训项目主管：根据培训项目的要求具体负责某项培训工作。

　　培训管理：协助处理日常的培训管理工作。

　　2、招聘对象与条件

　　具有大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，了解培训工作的政策法规，熟悉培训运作机制，有一定的组织、管理和协调能力，上海市户籍，具有相关培训经验者优先。

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　本次报名采取邮寄报名方式，请将报名表、个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至淮海中路622弄7号乙513室上海市社联组织人事处收。报名表请在上海市社联网站首页公告栏中下载，粘贴本人近期免冠1寸正面证件照并将报名表填写完整。请在信封上注明“应聘”。每人限报一个岗位。报名时间:3月14日-20日。

　　2、资格审查

　　上海市社联根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到准考通知。

　　3、笔试

　　由上海市社联根据报名职位要求组织笔试，时间为3月25日。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在上海市社联网站公布，未进入面试者不发通知。

　　4、面试

　　面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

　　5、身体检查

　　按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》(或用人单位提出具体要求)，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　6、考察

　　由上海市社联组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　7、拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和上海市社联网站进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：王心红

　　邮 箱：wangxinhong1207@hotmail.com

　　联系电话：53061848

上海市社会科学界联合会

二〇一一年三月十一日

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