(二)面试
笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例,确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时,按照进入面试的实际人数进行面试。
2018年10月17日9点至16点,进入面试人员需持身份证原件及复印件、户口本原件及首页和本人页复印件、学历证书原件和复印件及学信网电子认证书、学位证书原件和复印件(本科提供)等岗位要求的相关证明材料,到天津赛达人力资源开发有限公司(地址:天津西青经济技术开发区兴华道3号)二楼服务大厅进行资格复审,资格复审不合格的,取消其面试资格,未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
面试采取结构化的面试方式,面试满分为100分,合格分数线为60分。达不到合格分数线的,不予聘用。
面试缴费和面试准考证下载时间:2018年10月18日9:00至10月19日17:00。
面试具体时间及地点:详见面试准考证。
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
考试成绩的计算方法为:在面试成绩合格的基础上,以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。
笔试成绩、面试成绩各保留2位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况,以《王稳庄镇聘用制人员招聘计划表》中相关岗位的择优标准进行选择,如果标准相同,则以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员,如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。
五、体检和考察
面试结束后,以考试总成绩从高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。
体检由天津赛达人力资源开发有限公司组织实施,体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。
考察由用人单位组织实施,考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核,并据实写出考察材料。
体检、考察结果不合格的,取消其聘用资格。
六、公示
根据体检、考察情况,由赛达人力资源开发有限公司确定拟聘用人员名单,并在赛达人力网站、天津赛达人力资源开发有限公司二楼大厅、赛达人力微信订阅号及相关场所对拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日。
七、备案、聘用及待遇
公示期满后,没有影响聘用问题的,按照规定程序与派遣公司签订劳动合同,并派遣到天津市西青区王稳庄镇人民政府各报考岗位工作,试用期不超过3个月(以签订劳动合同时间为准,由用人单位与派遣公司协商确定),试用期计入劳动合同期限。各报考岗位薪酬标准参照天津市有关工资标准制定,薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)和国家规定的正常福利。
八、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理,并记入本人诚信档案。
报名系统咨询电话:83963368转8003
电话受理时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。
附件下载:王稳庄镇聘用制人员招聘计划表
天津赛达人力资源开发有限公司
2018年9月19日
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