2018年山西运城万荣党群系统事业单位招聘16人公告

　　为进一步加强我县党群系统事业单位干部队伍建设，改善人员结构配置，提高干部队伍整体素质。经研究决定，面向社会公开招聘部分党群系统事业单位工作人员16名，具体如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘条件

　　1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本要求：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的政治素质、职业道德，思想积极，品行端正，有良好的沟通能力，创新意识强;

　　(4)报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄为25周岁及以下(1992年10月15日以后出生);年龄为30周岁及以下(1987年10月15日以后出生);

　　(5)根据“晋人社厅发〔2017〕36号《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》第二条、第四款之规定，岗位面向万荣县及周边县市(含盐湖区、临猗县、河津市、稷山县、闻喜县)户籍人员招聘，具体岗位详见附表;

　　(6)符合岗位要求的其它条件。

　　2、有下列情形之一的，不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的毕业生不得报考(其中，研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　三、招聘岗位

　　共计招聘16人，2018山西运城万荣党群系统事业单位招聘职位表。招聘岗位专业要求参照《2018年公务员报考专业设置分类指导目录》。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下：

　　第一阶段：信息发布、报名、资格审查

　　1、信息发布

　　2018年10月11日，由县委组织部通过万荣县电视台、县政府门户网站向社会发布招聘公告。

　　2、报名

　　时间：2018年10月15日—2018年10月19日

　　(8：00—12：00 14：30—18：00)

　　地点：县人力资源和社会保障局108房。

　　3、资格审查

　　(1)符合报考条件的人员，只能报考一个岗位。

　　报名时必须携带以下资料：

　　①身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件;

　　②属在职人员应聘的，须持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

　　(2)本人到报名处亲自报名，填写《万荣县2018年公开招聘党群系统事业单位工作人员报名登记表》，由接受报名的工作人员对交验证件和本人进行审查核对，学历进行网上查询，确定其资格。对符合报名条件的准予报名，现场照相，缴报考费100元。农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。

　　(3)报考“服务基层项目岗位”考生，需要在笔试结束后面试开始前另外提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，由当地乡镇党委(社区工委)和县委组织部审核盖章。

　　“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满已取得合格证书的，可携带合格证书直接参加报名。

　　山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满未取得合格证书需提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效期内的二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在县政府门户网站公示3个工作日。

　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3：1以上方可开考。报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告(服务基层项目核减或取消的岗位数并入本单位管理1岗位)。通过资格初审的考生，因不达开考比例报考岗位被取消的，通知本人进行岗位改报。未改报其他岗位的，报名费如数退还。

　　4、领取准考证

　　时间：在县政府门户网站公示。

　　地点：县人力资源和社会保障局107房。

　　第二阶段：考试、体检、考察

　　考试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　(一)笔试

　　1、时间、地点及相关事项见准考证和县政府门户网站公告。

　　2、笔试内容：公共基础知识、综合知识等。

　　3、笔试分值：总分为100分。

　　4、答题时间：2小时。

　　试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。

　　笔试成绩出来后，在县政府门户网站公示3个工作日。

　　笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按照招聘岗位数量3倍的比例，由高分到低分分岗位确定参加面试人员名单，最后一名成绩并列者，一同确定为面试人选。

　　(二)面试

　　1、时间、地点见县政府门户网站。

　　2、面试办法详见面试公告。

　　面试采取结构化方式进行，主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质。面试满分100分。

　　面试测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。

　　如参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　面试结束后，考试综合成绩在县政府门户网站公示3个工作日。

　　(三)体检、考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。

　　1、体检

　　体检在县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检适用标准(试行)》执行。费用由承担体检的医院直接向考生收取。

　　2、考察

　　考察由县委组织部统一安排，采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。

　　因体检、考察和公示环节不合格空缺的名额，不得递补。

　　体检和考察合格人员在县政府门户网站公示7个工作日。

　　第三阶段：聘用

　　体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续，试用期为一年。

　　五、管理及待遇

　　1、聘用人员在聘用岗位上工作满5年后方可流动。

　　2、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

　　六、加强领导，严肃纪律

　　为确保公开招聘工作顺利进行，成立万荣县2018年公开招聘党群系统事业单位工作人员领导组。成员包括组织、纪委监委、人社、编办、财政等单位。领导组下设办公室，办公室设在县委组织部。具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等工作。

　　受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　咨询电话：0359-4682333(县委组织部干部组)

　　监督电话：13935926095(纪委监委派驻第五纪检监察组)

　　0359-4512380(县委组织部干部监督组)

　　本次公开招聘未尽事宜由万荣县2018年公开招聘党群系统事业单位工作人员领导组办公室负责解释。

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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　　万荣县2018年公开招聘党群系统事业单位工作人员岗位设置一览表

　　领导组公告

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