浙江省高级人民法院面向社会公开招录司法雇员公告

　　(二)考试与面试

　　考核采用考试、面试相结合的方式，其中考试包括笔试和专业技能测试。考试、面试满分均为100分，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

　　1.考试

　　(1)考试包括笔试和岗位必备的专业技能测试。

　　笔试满分100分，占考试成绩的40%，内容以公共知识、法律知识和公文写作为主;专业技能测试满分100分，占考试成绩的60%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。

　　考试时间初定为2019年1月27日(星期日)全天，上午9:00--11:00笔试;下午14:00开始专业技能测试，每场30分钟。地点在杭州市内。具体时间、地点及有关安排以准考证为准。

　　考试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例确定进入面试人员名单。本院将通过电话通知入围面试人员，请考生注意报名表填写的手机号码保持畅通。

　　2.资格复审：面试前，对入围面试人员进行资格复审，参加面试人员须携带报名表(贴照片)及身份证、户口簿、学历和学位证书(含学历、学位认证书)等相关证件原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审。

　　资格复审时尚未取得学历和学位证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部制发的《普通高校毕业生就业协议书》(无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明)以及其他应当提供的证明材料。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　3.面试

　　面试采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认识、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检与考察

　　根据考试、面试综合后的总成绩得分排名，按招录人数1:1的比例确定参加体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，并按有关操作规程执行。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》并结合报考资格条件进行。

　　(四)公示与录用

　　经体检、考察均合格的人员，本院研究后，确定为拟录用人员，并在浙江法院公开网上公示7个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，本院按规定办理录用手续。

　　录用后，本院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。合同范本由本院统一监制，订立合同的第三方由本院商同人社部门决定。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

　　(五)其他

　　1.报考人员放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考察中出现不合格者，本院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，按照总成绩从高分到低分依次进行。

　　2.因本院同时开展面向社会公开部分直属事业单位事业编制人员工作，报考本院司法雇员岗位时，可同时选择报考本院事业单位岗位，司法雇员招录笔试与事业编制人员招聘笔试采同一套试卷同时进行，笔试成绩可同时用于司法雇员招聘笔试与事业单位招聘笔试。详见《浙江省高级人民法院部分直属事业单位公开招聘人员的公告》。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次公开招录有关信息在下列网站公布，供考生查询和社会监督：

　　1.浙江法院公开网(http://www.zjsfgkw.cn/,法院公告/综合公告);

　　2.浙江人事考试网(http://www.zjks.com/,最新公告)。

　　(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(三)监督机构及联系方式：

　　1.省高级人民法院违纪违法举报电话：0571-87057751;

　　2.举报网站：人民法院工作人员违法违纪举报中心(http://jubao.court.gov.cn/)。

　　对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(四)咨询：

　　如有疑问，可电话咨询：0571-87054281。咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　附件：1.浙江省高级人民法院司法雇员招录岗位表

　　2.浙江省高级人民法院司法雇员招录报名表

　　浙江省高级人民法院

　　2019年1月15日

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