2019年第一季度重庆市铜梁区事业单位招聘187人简章

重庆市铜梁区2019年第一季度面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

　　为进一步优化我区事业单位人员结构，充实事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘铜梁区事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘名额及岗位

　　本次公开招聘事业单位工作人员187名(其中教育事业单位98名，卫生事业单位81名，其他事业单位8名)。具体招聘名额及岗位条件详见《重庆市铜梁区2019年第一季度事业单位公开招聘计划表》(附件1-3)，以下简称《公招计划表》。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)凡符合以下条件的人员均可报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.18周岁及以上、35周岁及以下(指未到36岁，年龄计算截止时间为报名前一日);

　　6.2019年全日制普通高校应届毕业生纳入本次招聘范围;

　　7.符合岗位所需的其他条件(详见附件1、2、3《公招计划表》);

　　8.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　9.招聘的人员必须在铜梁区最低服务5年及以上，未满服务期的，不能交流调动，否则解除人事关系并承担相应违约责任;

　　10.2019年应届毕业生，须在2019年7月31日前取得相应毕业(学位)证书及岗位要求的资格证书;往届生须在报名前取得相应毕业(学位)证书及岗位要求的资格证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2019年应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

　　(三)专业审核有关事项

　　专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

　　考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

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