2019年山西运城永济党群系统事业单位招聘26人公告

　　(三)考试方式及内容

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如仍相同，按加试笔试成绩排列。

　　1.笔试

　　笔试工作由市公开招聘领导组组织实施。

　　笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

　　笔试成绩公布，笔试后按照岗位拟招聘人数与笔试成绩从高分到低分1：3的比例进入面试，若最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试，经市公开招聘领导组办公室审定后，在原公告网站发布面试公告。

　　2.面试

　　面试工作由市公开招聘领导组组织进行。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，合格线为60分，如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试成绩应当场公布，因面试不合格或自动放弃出现的空缺岗位不予递补。

　　面试结束后，考试综合成绩经市公开招聘领导组办公室审定后向社会公布。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1：1比例确定。

　　1.体检

　　体检工作由市公开招聘领导组组织实施。

　　体检在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行通知。体检结束后，向社会公示体检结果。合格人员进入考察环节，体检不合格的由本人在得知体检结果后三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。因体检不合格或自动放弃出现的空缺岗位不予递补。

　　2.考察

　　考察由市公开招聘领导组组织实施，考察的同时并对资格进行复审。

　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　因考察不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示未通过所空缺的招聘名额，不予递补。

　　(六)聘用

　　1.公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续，试用期一年。对公示期间群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。

　　2.用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并到市公共就业和人才交流服务中心办理合同鉴证(应届毕业生待毕业后办理正式聘用手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证书的拟聘用人员，取消聘用资格)。

　　3.签订聘用合同后由用人单位持《永济市事业单位公开招聘人员录用通知》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

　　4.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报市委组织部备案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　(七)招聘岗位使用要求

　　所有单位招聘人员一经聘用，需签订不低于5年服务期(含试用期)的聘用合同，服务期内不允许调出本市，也不允许报考本市外招聘考试。已被聘用的人员若不按规定时间报到，取消其聘用资格。

　　六、招聘纪律

　　1.招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

　　2.招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　3.应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报名资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　七、其它事项

　　本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案未尽事宜按相关文件规定执行。

　　咨询电话：0359-8033046(市公开招聘领导组办公室)

　　0359-8108087(虞乡镇党委)

　　0359-8125211(开张镇党委)

　　0359-8128214(栲栳镇党委)

　　0359-8130228(张营镇党委)

　　0359-8462223(蒲州镇党委)

　　0359-8305001(韩阳镇党委)

　　考生对所报岗位条件不清楚的，可进行咨询。

　　监督电话：0359-8023226(市人力资源和社会保障局)

　　0359-6337003(市纪委监委第三派驻纪检监察组)

　　本《实施方案》由市公开招聘领导组办公室负责解释。

　　附件下载

　　附件1：永济市党群系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位设置一览表.xls

　　附件2：永济市2019年度公开招聘党群系统事业单位工作人员报名表.xls

　　附件3：服务基层项目人员审核表.doc

　　附件4：永济市2019年公开招聘事业单位人员报考人员诚信承诺书.doc

　　2019年7月25日

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