2014年广东东莞银行社会招聘公告

用人机构

招聘岗位

招聘人数

岗位职责

招聘条件

公司业务部

对公负债业务管理岗

1

负责组织策划存款营销活动，适时撰写公司存款发展情况报告，协助组织公司非授信类客户关系管理。

全日制本科及以上学历，银行工作经验2年以上，熟悉公司银行业务，有较强经济数学基础者优先考虑。

公司业务部

行业管理岗

2

负责进行行业调研及分析，协助进行行业数据库的建设，设计灵活的产品及服务组合策略，负责公司授信类客户关系管理。

全日制本科及以上学历，银行工作经验6年以上，相关产品管理及开发工作经验3年以上，具有行业金融解决方案成功推广经验者优先考虑。

公司业务部

小企业产品经理/助理岗

3

负责小企业业务的管理与推动，协助制定小企业业务产品发展规划，提出新产品开发需求及建议；负责对小企业客户维护活动的组织策划与实施。

全日制本科及以上学历，银行工作经验3年以上，相关产品管理及开发工作经验2年以上；有相关专业技术资格证者优先考虑。

公司业务部

产品经理/助理岗

13

负责票据和贸易融资业务/公司授信业务/现金管理产品的市场调研、同业分析，协助作出产品开发及营销策略；开展项目开发，设计和制定新产品市场策略。

全日制本科及以上学历，银行工作经验3年以上，具有初级（含）以上专业技术资格或相应执业资格证。

公司业务部

业务管理岗

1

负责建立健全相关业务制度，制定公司业务经营指标；负责公司产品、业务的各项管理，检查、监督产品销售及售后服务。

全日制本科及以上学历，银行工作经验3年以上，相关管理工作经验2年以上。

公司业务部

集团及大客户管理岗

1

负责集团客户及大客户业务的管理与推动，制定综合服务方案，收集市场信息，组织策划客户维护活动。

全日制本科及以上学历，银行公司信贷业务工作经验3年以上，具有初级以上（含）专业技术资格或相应执业资格证。

公司业务部

团队管理岗

2

负责业务营销团队日常性管理，负责客户经理各项业绩数据统计和分析，建立和完善业务营销队伍管理制度及考核办法。

全日制本科及以上学历，相关专业工作或银行工作经验2年以上。

公司业务部

规划分析岗

2

及时、准确做好各项业务数据的统计分析，做好各种综合文字材料的拟定工作，负责相关系统的使用和维护。

全日制本科及以上学历，相关专业工作或银行工作经验2年以上（硕士学历可以适当放宽）。

个人业务部

团队管理岗

4

负责个人业务团队的建设与管理工作，包括个人团队的人员规划、培养发展、激励考核等体系的建立，做好团队的日常动态管理。

全日制本科或以上学历，相关专业工作或银行工作经验2年以上，有团队建设管理经验及薪酬考核经验者优先考虑。

个人业务部

策划推广岗

4

负责制定和优化个人客户分层服务体系；负责个人客户组织营销工作，制定并组织实施个人客户营销策略及营销方案。

全日制本科及以上学历，金融工作经验3年以上，相关管理工作经验2年以上。

个人业务部

理财顾问岗

9

负责制定中高端客户的财富管理服务体系；负责财富管理中心的日常监管，组织并开展中高端客户的财富类营销及服务活动。

全日制本科及以上学历，金融工作经验3年以上，相关管理工作经验2年以上，具备AFP、CFP、CFA等金融理财类资格证书者优先考虑。

个人业务部

服务支持岗

3

优化个人客户管理体系，建立和完善个人业务客户技术系统，建立和完善个人客户信息平台、客户分层管理系统和综合积分系统等。

全日制本科及以上学历，相关专业工作或银行工作经验3年以上（硕士学历可以适当放宽）。

个人业务部

业务管理岗

2

负责建立健全个人业务管理制度；检查、监督、指导各支行按照有关负债业务规章制度销售产品并进行有效的售后服务。

全日制本科及以上学历，金融工作经验3年以上，相关工作经验2年以上。

个人业务部

网点管理岗

3

负责网点建设规划、指导及监督工作，优化网点分类分级管理制度，建立网点建设后评估制度，设计并实施网点服务提升活动或项目。

全日制本科及以上学历，相关专业工作或银行工作经验2年以上，有网点管理经验及团队管理经验的优先。

个人业务部

资源配置及统计分析岗

3

负责制定个人业务的资源配置方案、整体规划；负责各项业务数据的统计、分析工作，撰写各项专项分析报告。

全日制本科及以上学历，相关工作经验2年以上（硕士学历可以适当放宽）。

个人业务部

综合管理岗

1

负责做好个人业务各种数据的报送工作；做好各种综合文字材料的拟定及费用预审、核算、登记、分类、统计等工作。

全日制本科及以上学历，相关工作经验2年以上。

个人业务部

产品经理岗

1

负责个人业务产品的研发与营销推广，定期评估产品的销售业绩情况。

全日制本科及以上学历，金融工作经验3年以上，相关管理工作经验2年以上。

国际业务部

片区营销经理岗

10

国际业务推广及客户营销。

全日制本科及以上学历，银行工作经验2年以上，熟悉银行业务，尤其是结算业务、贸易融资业务。

国际业务部

结算操作岗

3

办理外汇账户、外汇及跨境汇款、托收、结售汇等业务。

全日制本科及以上学历，银行工作经验2年以上，具有良好的英语读、写能力，熟练操作计算机。

国际业务部

产品经理岗

2

负责国际业务产品创新及后续产品推广、销售培训，做好产品的差异化服务方案、营销方案及产品组合方案策划。

全日制本科及以上学历，银行工作经验3年或以上，熟悉外汇管理政策及银行业务，具有良好的外语听、读、写能力。

国际业务部

单证业务岗

1

负责国际信用证、国内信用证操作以及相关涉外业务纠纷处理，指导分支机构处理进出口单证业务。

全日制本科及以上学历，金融专业工作经验2年以上，其中国际结算工作满1年，具有良好的英语听说及涉外函电写作能力。

国际业务部

业务规划岗

1

拟定发展战略、业务计划、业务管理规章制度；负责分支行开办国际业务初审；拟定国际业务负责的经营管理分析报告、工作简报。

全日制本科及以上学历，银行工作经验2年或以上，具备一定的英语听、读、写作能力。

国际业务部

统计分析岗

4

负责条线考核数据统计、通过数据进行客户挖潜；做好条线对外监管数据统计及报送、对外调研统计分析相关工作。

全日制本科及以上学历，银行工作经验2年或以上，具备统计分析经验。

营业部

产品经理岗

2

负责维护及升级现有业务产品，制定新业务产品战略计划 ，进行产品定价及制定相关产品的差异化服务方案。

全日制本科及以上学历，银行工作经验3年以上，相关产品管理及开发工作经验2年以上。

营业部

业务管理岗

4

负责客户关系管理，协调产品及服务需求，设计营销方案，做好优质客户的开发、拓展和维护工作。

全日制本科及以上学历，银行工作经验3年以上，相关管理工作经验2年以上。

营业部

统计分析岗

1

负责各类业务报表的统计、填报及相关业务市场信息分析报告的撰写，维护和管理数据中心。

全日制本科及以上学历，银行工作经验3年以上，相关工作经验1年以上。

营业部

公司营销经理岗

1

积极营销业务产品，完成各项任务指标；维系存量客户关系，拓展潜在目标客户，做好客户日常管理工作。

全日制本科及以上学历，银行工作经验3年以上，相关工作经验2年以上。

营业部

个人营销经理

2

积极营销业务产品，完成各项任务指标；维系存量客户关系，拓展潜在目标客户，做好客户日常管理工作。

全日制本科及以上学历，银行工作经验3年以上，相关工作经验2年以上。

合规部

反洗钱经理

1

负责具体组织开展反洗钱内控制度建设、大额交易和可疑交易报告、客户身份识别、客户洗钱风险评级及分类、绩效考核、反洗钱内外部检查等各项反洗钱工作，并监督各项反洗钱工作有效开展。

全日制本科及以上学历，银行工作经验4年以上，其中反洗钱相关岗位工作经验2年以上。

合规部

合规管理经理

1

拟定合规风险管理的基本制度和流程，具体组织开展法律合规审查和咨询、合规支持、合规监督检查、合规风险评估等各项合规管理相关工作。

全日制本科及以上学历，银行工作经验4年以上，其中银行合规、法律相关工作经验2年以上。

合规部

可疑分析岗

1

负责对大额交易和可疑交易数据识别、分析、调查和监控，按规定进行上报；组织开展客户洗钱风险评估及分类、产品洗钱风险评估。

全日制本科及以上学历，从事银行结算业务3年以上，其中反洗钱相关岗位工作经验1年以上，取得人民银行反洗钱岗位资格证书。

合规部

法律事务岗

2

拟定法律事务管理相关制度，对法律事务进行统一管理、监督、指导，为本行提供各项合规法律合规服务和支持，有效防范法律合规风险。

全日制本科及以上学历，法律相关专业，银行工作经验3年以上，其中银行法律相关工作经验1年以上，通过全国统一司法考试。

稽核部

稽核岗

7

负责执行各项现场/非现场稽核工作，对相关机构进行稽核监督。（部分人员根据工作需要，驻长沙分行或珠三角地区分行工作）。

全日制本科及以上学历，2年以上金融从业经验，具备与银行业金融机构内部审计相关的专业知识；注册会计师优先考虑。

财会部

资产负债管理岗

1

负责资产负债结构的统筹分析，司库资产负债的配置计划和具体实施，ALM资产负债管理系统的维护和完善。

全日制硕士及以上学历，统计学、数量经济学、金融学等经济类专业（本科为理工科背景优先），相关工作经验2年以上。

财会部

头寸及定价管理岗

1

制定资金头寸管理、利率管理、中间业务管理的相关制度，实时监控大额资金变动情况，完成相关调研。

全日制本科及以上学历，统计学、数量经济学、金融学等经济类专业，具备较强的写作能力，相关工作经验2年以上。

财会部

资产管理

岗

1

制定实物资产管理及采购管理制度，负责实物资产年度预算、执行及日常的购建、验收、登记、领用、调拨、清理等管理工作。

全日制本科或以上学历，相关工作经验3年以上。

财会部

预算管理岗

3

负责组织编制经营计划、业务预算、财务预算、专项预算明细，对各项预算实施控制、分析和考核。

全日制本科或以上学历，相关工作经验2年以上；全日制硕士或以上学历、具有中级会计师或中级经济师以上职称优先考虑。

财会部

会计管理岗

1

负责制订基本会计制度和核算规程，检查和监督财务执行情况，负责财务会计核算管理、总账管理，完善系统建设。

全日制本科或以上学历，具有会计师或经济师职称，会计工作经验5年以上。

财会部

核算岗

3

负责制定财务支出管理实施细则、财务支出集中报账、财务收支的账务核算、财务管理系统的建设和维护以及会计档案的管理工作。

全日制本科或以上学历，会计工作经验2年以上，具有初级会计师或初级经济师以上职称。

财会部

统计管理岗

3

负责统计管理工作，组织、落实、监督和协调各项统计工作，提升统计工作的质量和效率。

全日制本科或以上学历，相关工作经验2年以上，具有统计师或经济师以上职称。

财会部

统计分析岗

2

负责统计制度、统计流程建设，统计报表的报送及分析，配合外部监管机构及相关部门做好统计工作。

全日制本科或以上学历，相关工作经验2年以上。

风险管理部

非现场监测岗

1

拟定金融市场业务风险管理的制度框架、操作规程，牵头市场风险计量工作推进，负责Q-risk系统的管理工作。

全日制本科及以上学历，经济或法律相关专业，银行相关工作经验2年以上。

风险管理部

新资本协议岗

1

研究新资本协议，搭建全行评级体系框架，负责模型调校、回归测试等与业务管理部门、分支行的沟通和交互。

全日制本科及以上学历，经济或法律相关专业，银行相关工作经验2年以上。

风险管理部

操作风险监测岗

1

拟定操作风险管理框架、制度并督促落实，组织开展操作风险的检查与评估，组织实施全行操作风险的监测、报告工作。

全日制本科及以上学历，经济或法律相关专业，银行相关工作经验2年以上。

风险管理部

检查与管理岗

1

落实重点领域的风险检查方案，负责信贷资产拨备的计提工作及非信贷资产的五级分类和拨备计提，组织不良责任认定工作开展。

全日制本科及以上学历，经济或法律相关专业，银行相关工作经验2年以上。

风险管理部

制度管理岗

1

拟定风险管理相关政策及制度，并对落实情况进行后评估并提出进一步完善全面风险管理制度的建议。

全日制本科及以上学历，经济或法律相关专业，银行相关工作经验2年以上。

风险管理部

统计分析岗

2

做好各类报告、报表的统计分析、档案管理，负责信贷资产拨备的计提及非信贷资产的五级分类和拨备计提。

全日制本科及以上学历，经济或法律相关专业，银行相关工作经验2年以上。

信贷管理部

法律诉讼岗

2

制定资产保全工作指引文件，处理在日常工作中发生的各种法律事项，指导、监督、检查下属机构涉诉案件的处理，

全日制本科及以上学历，法律专业，银行或相关工作经验2年以上，熟悉法律、法规。

信贷管理部

贷后检查岗

3

制定贷后检查政策制度，指导、监督、检查业务经营部门、业务管理部门的贷后管理工作，对授信业务贷后管理工作进行现场检查。

全日制本科及以上学历，信贷工作经验3年以上，熟悉国家法律法规，具有一定的风险分析能力。

信贷管理部

制度建设岗

1

制定信贷管理各环节的管理制度及操作规程，负责信贷运营制度和操作规程相关内容的培训及指导工作，并做好制度审查和备案。

全日制本科及以上学历，信贷工作经验2年以上，熟悉国家法律法规和我行的信贷规章制度，具有一定的风险分析能力。

信贷管理部

清分管理岗

1

组织授信业务风险分类手工调整工作，完成每月涉及五级分类情况的相关报表，监督检查经营部门风险分类制度执行情况。

全日制本科及以上学历，信贷工作经验2年以上，熟悉国家法律法规，具有一的风险分析能力。

信贷管理部

押品管理岗

2

制定、完善授信业务押品管理制度和工作机制，指导、监督、检查授信业务押品的日常管理工作。

全日制本科及以上学历，信贷工作经验3年以上，具备银行押品管理工作经验者优先考虑。

信贷管理部

风险经理岗

4

建立、健全授信业务风险评价制度、流程，组织、指导支行开展授信业务风险评价工作，做好授信客户的风险监控，落实风险处置措施。

全日制本科及以上学历，信贷工作经验3年以上，熟悉国家法律法规，具有一的风险分析能力。

信贷管理部

放款审核岗

3

指导、监督、检查授信业务放款工作，制定和完善放款审查流程、制度；负责授信业务发放的日常监控。

全日制本科及以上学历，信贷工作经验3年以上，具备相关管理工作经验者优先考虑。

信贷管理部

档案管理岗

1

负责信贷档案的管理工作，指导、监督、检查所辖支行信贷业务档案的日常管理及工作落实情况。

全日制本科及以上学历，信贷工作经验3年以上，具备银行信贷档案管理工作经验者优先考虑。

授信审批部

独立审批人

6

草拟各类授信业务的审贷标准、条件，审阅各类授信申请材料，对授权范围内的授信业务进行独立审批。

全日制本科及以上学历，银行工作经验3年以上，信贷工作经验2年以上；金融相关专业研究生，工作年限可适当放宽。

授信审批部

审查岗

5

对授信业务的合法合规性、授信客户的信用等级评估进行审查，设计风险防范方案，指导、规范分支行机构的授信业务审查工作。

全日制本科及以上学历，银行工作经验3年以上，信贷工作经验2年以上；金融相关专业研究生，工作年限可适当放宽。

授信审批部

审批助理岗

1

负责授信申报业务审批材料的收发、登记工作，组织、召开、跟进独立审批人会议的工作，协助独立审批人处理授信审批文书工作。

全日制本科及以上学历，银行工作经验2年以上，信贷相关工作1年以上；金融相关专业研究生，工作年限可以适当放宽。

授信审批部

统计监测岗

1

负责授信业务审批情况的数据统计分析工作，向有关部门报送数据和报告，做好重要文件的汇总及各类报表、业务档案的归档工作。

全日制本科及以上学历，银行工作经验3年以上，信贷工作经验2年以上；金融相关专业研究生，工作年限可适当放宽。

行长办公室

文秘岗

3

负责工作计划、总结、会议纪要等材料的撰写，做好信息收集、调研及重要会议精神、领导交办事项的督办。

全日制本科及以上学历，相关工作经验1年以上，具有较强的文字综合能力和工作协调能力；有金融从业经验者优先考虑。

行长办公室

品牌岗

1

负责企业文化推广、宣传广告制作及投放、公关活动策划及执行、VIS（视觉识别系统）的管理及监督执行、宣传软文撰写等工作。

全日制本科及以上学历，相关工作经验2年以上，公共关系、新闻传播、广告、金融等专业；具备公关/广告公司、媒体记者等工作经验者优先考虑。

资讯科技部

信息系统运维岗

2

负责业务系统的日常运行维护，协助进行技术差错处理；负责业务系统应急故障处理，对业务系统进行应急演练。

全日制本科及以上学历，计算机及相关专业，系统维护相关工作经验2年以上。

资讯科技部

网络及安全管理岗

1

负责分行信息安全制度的执行、检查评估及整改、信息安全管理及实施，做好网络线路的布线、报装、保障及维护等工作。

全日制本科及以上学历，计算机、电子、机电等相关专业，网络及安全管理相关工作经验1年以上。

资讯科技部

电子设备管理岗

2

负责分行机房及机房环境设备的运行维护、自助设备的安装、调试，做好计算机及相关电子设备采购、清查、实物管理等工作。

全日制大专学历，计算机、电子、机电等相关专业，银行工作经验2年以上。

资讯科技部

开发岗

10

负责业务系统架构和业务功能需求的程序开发，负责业务系统与其他关联业务系统的联调测试工作，为业务系统运行维护提供技术支持。

全日制本科及以上学历，计算机及相关专业，系统开发相关工作经验2年以上。

资讯科技部

基础架构管理岗

3

负责处理与解决主机、数据库系统运行过程中出现的技术故障，确保运行于主机上的业务系统的稳定、连续、高效运行；按需要进行主机、数据库系统环境的搭建工作。

全日制本科及以上学历，计算机及相关专业，系统维护相关工作经验2年以上。

资讯科技部

同城灾备管理岗

3

负责灾备中心的日常运行维护，对灾备中心的各类灾备信息系统进行维护、负责灾备中心主机、数据库运行维护，负责实施灾备中心应急演练及应急切换等实施工作。

全日制本科及以上学历，计算机及相关专业，系统维护相关工作经验2年以上。

人力资源部

职业生涯管理岗

1

负责制定和完善中长期人力资源规划，做好员工招聘、任免、晋升和聘任等工作。

全日制本科及以上学历，相关专业工作或银行工作经验2年以上。

人力资源部

薪酬福利岗

1

草拟及完善薪酬福利管理、员工请休假等制度，做好员工工资福利计算发放及数据统计分析。

全日制本科及以上学历，相关专业工作或银行工作经验2年以上。

人力资源部

考核实施岗

1

制定年度各项考核方案并组织实施，负责全行考核结果的收集、统计、分析及数据管理等工作。

全日制本科及以上学历，相关专业工作或银行工作经验2年以上。

人力资源部

劳动关系管理岗

1

负责劳动合同、人事档案的管理，做好员工入职、转正、调配、人事关系调动以及辞职/辞退等工作。

全日制本科及以上学历，相关专业工作或银行工作经验2年以上。

人力资源部

培训实施岗

1

制定培训方案并组织实施，负责各项培训、考试、工作会议的场地布置，跟进培训情况，及时进行课程效果评估。