为适应渝北经济社会发展需要，切实优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，经研究决定，按照民主、公平、竞争、择优的原则，渝北区面向全国公开选调部分公务员(含参照公务员法管理人员，下同)。现将有关事宜公告如下：
一、选调人数及职位
此次面向全国公开选调公务员共61人，具体职位见《渝北区2011年面向全国公开选调公务员职位情况一览表》(附件1，以下简称《职位表》)。
二、选调范围
各级机关和参照公务员法管理的事业单位中，已完成公务员登记的正科级及其以下职务层次人员。
三、选调条件
(一)年龄在30岁以下(1981年8月12日以后出生);
(二)具有全日制大学本科及以上文化程度;
(三)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法;
(四)勤奋敬业，工作能力强;
(五)未受过党纪政纪处分，历年公务员年度考核均为称职及以上等次;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)具备拟选调职位所要求的其他资格条件，详见《职位表》。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
(一)在公务员试用期内的;
(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(三)正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
按照报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理转任手续等程序进行。
(一)报名和资格初审
1.报名时间：2011年8月10日至12日18时。超过规定报名时间，不予确认报名资格。
2.报名方式：采取网上报名方式，报考人员可登陆重庆人力资源和社会保障网(http://cqpa.gov.cn)或重庆市渝北区人力资源和社会保障网(http://www.ybrs.gov.cn)查询职位并下载《渝北区2011年面向全国公开选调公务员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。将填好的《报名表》发送到邮箱：yb67816865@163.com。报名表照片栏应有电子照片(jpg格式，照片大小不超过50kb)，报名表控制在一页以内，单页A4纸打印。
3. 工作人员在次日对报考人员网上报名信息进行资格初审，并将初审结论以电子邮件形式告知报考人员，报考人员应注意及时接收邮件查看初审结论。初审未通过的，可在报名时间截止次日16:00前改报其他职位，如再审不合格则取消报考资格。资格初审不合格的，不得参加考试。报考人员未及时查看初审结论，由此造成的一切后果自负。
4.要求：报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求等造成的一切后果由考生自行承担。凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格，5年内不得再次参加选调考试。
选调职位有专业要求的，请考生对照《2011年上半年重庆市考试录用公务员专业指导目录》(详见附件3)执行。
5.选调职位人数与报考人数比例应达到1:3及以上方可开考;未达到开考比例的，由区委组织部、区人力社保局与选调单位共同研究决定是否继续进行选调，如该职位取消选调，则允许报考该职位的考生改报其他符合条件的职位。
6. 通过资格初审的报考人员持本人身份证、网上报名时填报打印好的《报名表》(“报考信息真实性承诺”栏须本人签名)和同底近期1寸彩色免冠照片1张，于2011年8月19日(上午09:00—12:00，下午14:00—17:00)到重庆市渝北区人力资源和社会保障局公务员科(地址：重庆市渝北区两路双龙大道161号3楼313房间，联系电话：023-67816865)领取《准考证》，同时按规定收取笔试考务费：每人每科50元。
笔试的具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。
(二)笔试
1.笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。笔试为100分制，采取闭卷方式进行。笔试时间定于2011年8月21日上午举行。报考人员应按《准考证》上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人身份证和《准考证》。
2. 笔试成绩于2011年8月27日在重庆市渝北区人力资源和社会保障网(http://www.ybrs.gov.cn)公布，请报考人员自行查询。
笔试成绩计算方法：笔试成绩=(《行政职业能力测试》+《申论》)÷2 。
(三)资格复审
1.每个职位根据笔试成绩按1:2的比例由高分到低分依次确定进入资格复审人选，若进入资格复审的最后一名出现并列，则并列人员同时进入资格复审。若资格复审不合格出现缺额时，则按笔试成绩由高到低依次递补。
2.资格复审时间：2010年8月29日至30日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
3.资格复审地点：重庆市渝北区人力资源和社会保障局三楼313室(渝北区双龙大道161号，双龙湖公交车站旁)。
4.资格复审时，报考人员须带上本人身份证、准考证、学历证书、学位证书原件和复印件各1份，以及其他报考条件要求的证明材料。
(四)面试
1. 通过资格复审的报考人员进入面试。面试于2011年9月2日举行。进入面试人员名单及面试具体时间、要求于2011年8月31日在重庆市渝北区人力资源和社会保障网(http://www.ybrs.gov.cn)公布，请报考人员自行查询，不再另行通知。
2.面试为100分制，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一选调程序。
3. 面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行，当场宣布面试成绩。
4.2011年9月3日在重庆市渝北区人力资源和社会保障网(http://www.ybrs.gov.cn)公布面试人员总成绩和进入体检人员名单。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(五)体检
根据选调报名人员的总成绩，每个职位由高分到低分按与选调职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。若总成绩、面试成绩都并列时，则以笔试成绩高低次序确定体检人员。体检不合格出现缺额时，不再递补。
体检严格按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)组织。
体检结束后，报考人员无故放弃选调的，记入个人诚信记录，5年内不得再次参加选调考试。
(六)考察
体检合格的人员，由各用人单位牵头对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品行修养、日常学习工作情况、是否需要回避等情况进行考察，同时再次对其进行资格复审。考察不合格的，取消本次选调资格。如因考察不合格出现缺额的，不再递补。
(七)公示
根据考察结果确定拟选调人员。拟选调人员在重庆市渝北区人力资源和社会保障(http://www.ybrs.gov.cn)公示5个工作日。
(八)办理转任手续
对公示无异议的人员，按规定程序办理公务员转任手续。
五、纪律要求
公开选调机关工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。凡采取不正当手段获取选调资格的人员，一经查实，取消其选调资格，并追究相关单位和人员的责任。
本公告由重庆市渝北区人力资源和社会保障局商中共重庆市渝北区委组织部解释。
咨询电话：023-67821356(区委组织部干部科)
023-67816865(区人力社保局公务员科)
监督电话：023-67821827(区纪委监察局信访室)
附件：
渝北区2011年面向全国公开选调公务员职位情况一览表
渝北区2011年面向全国公开选调公务员报名表.doc
2011年上半年重庆市考试录用公务员专业指导目录.doc
