文章责编：zhangguojuan
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鉴于部分区直机关、参公单位空编缺人和工作需要，经区编委会议研究，在全区公务员(含参公)范围内公开招考选调部分工作人员。
一、选调范围及条件
1、在编在岗的公务员;
2、参照公务员管理的人员只能报考参公单位的岗位;
3、政治素质好，品行端正，且具有良好的职业道德;
4、有较好的文字写作水平及专业知识水平;
5、大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1978年8月1日后出生);
6、身体健康，遵纪守法，无违纪违法行为记录。
二、岗位名额
1、区委办公室工作人员2人(学历本科及以上);
2、区政府办公室工作人员2人(学历本科及以上);
3、区人力资源和保障局工作人员2人(学历本科及以上);
4、区经济和信息化委员会工作人员1名(学历本科及以上);
5、区卫生局工作人员1人(临床医学或公卫管理本科及以上);
6、团区委工作人员1人(学历本科及以上，年龄26周岁以下-1987年8月1日后出生);
7、区党史办工作人员1人(学历大专及以上);
8、区档案局工作人员2人(学历本科及以上)。
三、选调办法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用笔试、面试相结合的方式，从高分到低分按岗位数录用。
1、报名时间：2013年8月8日至9日;
2、报名地点：区人社局会议室;
3、报名携带材料：①本人有效身份证原件及复印件;②学历证书原件及复印件;③近期一寸同底免冠彩色照片4张;④公务员或参公的身份证明分别到区委组织部干部股、区公务员局出据;
4、资格审查合格后当场填写《裕安区部分区直机关、参公单位公开招考选调工作人员报名资格审查表》;
5、笔试内容：现行高中语文基础知识(50分)，应用写作(30分)，时事政治(20分)，满分100分合卷考试;
6、笔试时间，地点详见《准考证》;
7、笔试成绩公布：裕安区政府网，公布成绩的第三日为查卷时间;
8、根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：2确定面试人选;
9、面试(满分100分)：采用结构化面试，主要考察其逻辑思维能力、综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力(面试时间、地点另行通知);
10、对于笔试、面试人员按总成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)从高到低分确定拟录用人选，并向区招考选调领导组汇报并公示7日无异议后正式录用(同等分数以笔试分数高的录用)。
四、组织领导：成立招考选调领导组。
组 长：吴广进(区委常委、常务区区长)
副组长：黄勇华(区委常委、副区长)
成 员：曾贤圣(区人社局局长)
叶庆和(区委组织部副局长、编办主任)
丰灿璋(区纪委副书记、监察局局长)
鲍传满(区教育局党委书记、副局长)
张洪平(区卫生局党组书记、副局长)
张拥军(区公安分局副局长)
领导组下设办公室，办公地点设在区人社局，韩予同志任办公室主任。
咨询电话：0564-3236213 、3236216
中共六安市裕安区委组织部
六安市裕安区人力资源和社会保障局
2013年7月30日
