2019年湖南选调生考试选调程序

　　根据《湖南省2019年从全国普通高校选拔选调生职位计划及相关工作要求》可知，2019年湖南选调生考试选调程序如下：

　　选拔程序

　　面向普通高校选拔选调生到乡镇基层工作，由省委组织部、市州委组织部共同组织实施，具体程序如下。

　　(一)推荐报名

　　符合条件的考生登陆湖南人事考试网“湖南省公务员考试报名服务平台”，选择符合报考条件的一个职位进行报名，下载并填写《湖南省选调到乡镇工作的优秀高校毕业生推荐表》，打印一式三份，报院系组织部门、学校就业指导部门审核盖章。

　　笔试最低开考比例一般为1:5(湘西自治州、怀化市、张家界市、邵阳市、永州市等5个市州，最低开考比例可放宽到1:3)。报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减选调计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，报考该职位的考生可以改报其他职位。

　　(二)笔试、资格审查、面试

　　笔试、面试等工作与全省公务员考录工作同步进行，统一组织。

　　笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》(乡镇卷)。按《行政职业能力测验》和《申论》各50%的比例合成笔试成绩。

　　笔试后、面试前进行现场资格审查。按各职位选拔计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查由各市州委组织部负责，主要审核考生报考资料原件(推荐表一式三份、户口簿、身份证、准考证等相关证明资料)。对不符合报考条件的，取消考试资格。

　　面试由省公务员主管部门组织，在相应市州分别实施。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。

　　(三)体检

　　按各市州选拔计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作由各市州委组织部具体负责，按照公务员录用体检的有关规定进行。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察。重点考察考生的政治素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面情况。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。条件不符或提供虚假报名信息的、有违法违纪行为的、考察评价反映较差的，取消选调资格。

　　(五)公示和录用

　　根据考察情况，初步确定选拔对象，并在相关媒体上公示，公示时间7天。经公示不影响录用的，正式确定为选调对象，由市州委组织部按规定程序办理录用手续，试用期一年。

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