2011年温州再招聘"红色CEO" 首招党建研究人员

　　首招党建研究人员，最高年薪30万元。8月10日，正泰集团等31家民企与温州市委组织部联合发布“招贤令”，再次面向全国招聘34名“红色CEO”人选，其中1名党建研究人员，这标志温州民企党建工作再上新台阶。

　　2010年5月18日，浙江电器开关公司等25家温州民企与市委组织部开全国先河，以“组织搭台、企业选才”的模式，联合面向全国各阶层、组织公开招聘党组织书记人选，年薪最高20万元。此举在全国引起强烈反响，受到各界高度评价。25家民营企业最终招选到26名优秀党务人才。

　　一年来，温州市积极做好这批“红色CEO”的后续管理、跟踪服务、提高能力等工作，有效地提升了他们的党务水平。目前，这支队伍基本稳定，并初步发挥了作用，赢得企业业主和广大党员、员工的认可，有的获得了晋职提薪。

　　为了进一步吸引全国优秀党务人才聚集温州和实现常态化，温州31家民营企业与温州市委组织部经反复研究，决定再次面向全国公开招选33名非公有制企业党组织书记和1名党建研究人员。据介绍，此次招选的企业党务工作者年薪通过面议5万至30万元不等。招聘程序大致与首次招聘相同，主要为报名、资格审查、初选、面谈、考察企业、背景调查、企业录用等7个环节。报名时间从8月11日8时开始至17日20时结束。

　　温州组织部门介绍，与第一次招选相比，这次有所改进的是，取消出题目“考官问考生”的面试法，而引入中高级人才“猎头见面会”方式，入围人选与企业进行轻松而严谨的深度面谈，互动和双向选择，以此深入了解招聘人选的素质、能力与企业情况。面谈人员由企业高层、人力资源、有经验的党务工作者等组成。

　　正泰集团董事长南存辉和党委书记林可夫说，正泰的非公党建已走过18年历程，在实践上做了多年的探索，取得了一些成果和经验，现需在理论上做总结和提升，从中找出规律性的东西，以更好地指导工作。正泰又是温州市非公党建协会的会长单位，在理论探索方面责任更重。为此，我们正在创建党建研究室，不仅招聘3名党建人员，还要招聘1名党建研究室副主任，年薪8-15万元。

　　长期从事非公党建研究的温州市市委党校副校长陈红辉认为，搞好非公党建工作需要一支强大的队伍，还需要从实践到理论，研究、解决新问题，把已取得的成果、经验加以梳理、总结、提炼，走向理论指导实践。温州的做法很有必要，很有积极意义。

　　据介绍，目前，全市共有非公企业党组织4379个，覆盖企业1.2万多家，组建率达32.94%，已实现“三个全覆盖”：有党员的组织覆盖率、从业80人以上的组织覆盖率、从业50-79人且营业收入500万元以上的组织覆盖率均达100%。