2019年安徽阜阳市颍泉区招聘城管及辅警130人公告

2019年阜阳市颍泉区招聘城管及交警警务辅助人员公告

　　根据工作需要颍泉区现面向社会公开招聘城管及交警警务辅助人员130名，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会、公开招聘;坚持考试考察、择优聘用;坚持统一组织、分工负责的原则。

　　二、招聘计划

　　经区政府批准，颍泉区城市管理行政执法局面向社会公开招聘辅助岗位工作人员130名(城管辅助岗位70名，交警警务辅助人员60名)。

　　招聘计划岗位表

　　三、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1988年7月1日以后出生” (其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘步骤

　　(一)公告

　　在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网发布公告。

　　(二)报名及资格初审

　　1、报名方式和报名时间

　　本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为http://yqrsj.pzhl.net/。报考人员只允许选择一个招聘岗位报名，报名人员提交报名申请的统一时间为2019年7月11日8:00至7月13日24:00, 逾期不再补报。

　　2、网上报名流程

　　报考人员登录http://yqrsj.pzhl.net/进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2019年度颍泉区公开招聘城管及交警警务辅助人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　3、报名确认

　　(1)报考人员报名后至7月14日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的在7月14日16：00前可以改报其他岗位。

　　(2)通过资格审查的报考人员于7月15日24:00前通过报名网站按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

　　报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:2的，将取消或相应减少该招聘岗位职数。

　　(3)考生于7月25日至26日直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

　　(三)笔试

　　(1)笔试时间和地点

　　笔试时间：2019年7月27日 上午：9:00——10:30

　　(1001岗位《综合知识一》，1002、1003《综合知识二》)

　　笔试地点：见笔试准考证

　　(2)笔试科目和内容

　　《综合知识一》主要包括政治、经济、法律、人文、时事政治、计算机等常识，题目分客观题和主观题两部分，满分100分。

　　《综合知识二》主要内容为初高中语文基础知识、政治、法律、历史等常识，题目分客观题和主观题两部分，满分100分。

　　(3)笔试成绩

　　考生的笔试总成绩为《综合知识一》、《综合知识二》成绩。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)资格复审

　　根据笔试总成绩从高分到低分的顺序按照1:1比例确定各招聘岗位资格复审人员(报考1001岗位笔试总成绩相同的，按客观题分数高的优先。报考1002岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、立功等级高低、军龄时间长短为依据排序。报考1003岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、退伍军人优先为依据排序。)。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明和报名资格审查表等材料，进行资格审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补一次(报考1001岗位笔试总成绩相同的，按客观题分数高的优先。报考1002岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、立功等级高低、军龄时间长短为依据排序。报考1003岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、退伍军人优先为依据排序。)。

　　(五)体检与考察

　　体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

　　体检合格的考生由招聘单位负责组织实施考察。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　体检、考察产生的缺额，按考试笔试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补(报考1001岗位笔试总成绩相同的，按客观题分数高的优先。报考1002岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、立功等级高低、军龄时间长短为依据排序。报考1003岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、退伍军人优先为依据排序。)。

　　(六)公示与聘用

　　对体检、考察合格的考生，在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所缺名额不再递补。

　　对公示无异议人员，根据《劳动合同法》等有关规定，由招聘单位与其签订劳动合同。

　　(七)待遇

　　1、城管辅助人员岗位：受聘人员按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期2个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。受聘人员由颍泉区城市管理行政执法局实行合同制管理，劳动合同一年一签。

　　工资参照聘用单位同等条件编内事业工作人员的标准执行，为其缴纳五险一金(按照企业标准，不包括个人缴纳部分)。

　　2、交警警务辅助人员岗位：受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。工资：(1)月工资2000元，按照企业标准为其缴纳五险;(2)上岗后根据上班在岗及考核情况享受绩效工资奖励。上岗第一年绩效工资按照300元/月标准发放，第三年开始按照400元/月标准发放，第五年以后均按照500元/月标准发放。

　　五、有关事宜

　　本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网发布，请考生及时登陆网站查询、查阅。

　　本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　相关政策咨询电话：0558-2617298(颍泉区城管执法局);

　　报名考务咨询电话：0558—2617231(颍泉区人社局);

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：2019阜阳市颍泉区招聘城管及交警警务辅助人员130人职位表

　　颍泉区招聘工作领导小组办公室

　　2019年7月4日

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