2015年安徽省政法干警考试申论备考：提出对策题

　　申论对策题在政法干警考试中占据一定的比例，但是很多考生却对对策题望而却步，为此，考试吧政法干警考试网跟大家分享一下对策题审题的几项不可忽视的原则，希望能够助大家一臂之力。

　　申论不是人们所说的“写空话、喊空口号”，而是越来越立足于当前的一些社会热点和分析。考生需要具备解决社会问题的能力，这一能力在申论中主要通过提出对策题来考查。提出对策必须要求具有可操作性，这也表明，申论越来越注重考生的实际操作与解决问题的能力，而不是光会“动动笔杆子”。如何使所提的对策更具有可行性，是考生在平时练习当中要多加注意的。中公教育专家以一道题为例，给各位考生提几点意见：

　　题目：假如你是政府相关部门的一名工作人员，请根据给定资料1-2反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题提出对策建议。

　　对于这个问题，考生要考虑到：

　　1.明确题目中所给身份，所提对策一定要和题目中所赋予的虚拟身份相符合。首先，题目中可以看出考生的假定身份是一名工作人员，这也就是说考生所提的对策不应该超越工作人员的职权范围，比如出台某某规定、某某政策就不在职权范围之内。

　　2.注意结合材料和自身生活经验提对策，并且所提对策需符合实际，不夸大，不主观。针对此题中概括的问题，考生提出的对策可以为加强宣传、提升认可与自豪感等方面的，如：解决工人的生活问题，并增加他们的归属感;完善社会福利，提高工人的社会保障水平;完善相关部门监管制度;增强企业中的人文管理等。

　　3.考虑全面、周到，不仅考虑到引起问题的原因，从源头上遏止，更要防患于未然。所以针对新时代工人，不仅要在问题出现后解决问题，还要在问题没有出现时做到相关防范，如在企业里配置心理辅导人员等。其实很多对策都是来源于生活，大家平常一定要多多关注周边的生活。

　　4.考生所提的对策一定是针对题目中所出现的问题的，不是只要是对策就可以，切忌为了提对策而提对策。题目是针对新时代工人所提的问题，那考生就不能提和新时代工人无关的，否则既浪费时间又占用字数，更是会导致答案重心偏离。

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