近日，安徽省铜陵市委组织部、市民政局联合出台《铜陵市“十三五”社会工作专业人才队伍建设规划》，明确未来五年铜陵市社会工作专业人才队伍建设的指导思想、基本原则和发展目标。这是铜陵市在全省唯一入选“第二批全国社会工作服务综合示范地区”后，加快新形势下专业社会工作发展步伐的重要指导性文件。

　　文件中明确，铜陵市将坚持统筹协调、合理推进，面向基层、服务群众，有序推进、重点突破，专业导向、以用为本的基本原则，完善社会工作专业人才管理、培养、评价、使用、服务拓展和激励六项机制，推进社会工作专业人才总量快速增长、结构显著优化，素质大幅提升、效能充分发挥、载体不断拓展和环境切实改善。到2020年，铜陵市社会工作专业人才总量将达到2200人，取得社工职业资格证书或达到同等能力素质的中级及以上社会工作专业人才达到200人;社会工作专业人才在职岗位培训率实现100%。

　　同时，培育社工专业机构25家，重点扶持发展不少于3家市级社工专业人才培训教育基地和不少于5家社工专业人才实训基地;开发社会工作专业岗位数量增加到1000个。市、县(区)两级社会工作行业协会组织体系初步形成，专业社会工作和社会工作专业人才的价值受到普遍认可，发展氛围日趋浓厚。

　　为此，今后五年，铜陵市将通过不断理顺体制机制、完善标准体系、强化资金保障、加强调查研究、扩大社会宣传，积极实施社会工作专业人才队伍建设“七大行动”，即社会工作专业人才素质提升，社会工作专职岗位开发，社区、社会组织、社会工作“三社联动”，重点领域社会工作服务示范项目，社会工作专业人才参与脱贫攻坚服务，民办社会工作服务机构能力建设，“互联网+”专业社会工作。

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