由无锡市新吴区江溪街道办事处主办、江溪街道社区创新发展园与无锡市乐助公益发展中心联合承办的“最强社工”2017年度江溪街道社工实务技能大赛经过4个月的初赛、复赛，于近日迎来决赛环节。

　　此次“最强社工”实务技能大赛是江溪街道首次在全街道26个社区工作者中开展的大型业务技能比拼，全程参赛人次225次，微信阅览量超4万。大赛设置了社工专业知识、社区社情民意知识竞赛和实务情景模拟两大环节，通过以赛促练、以赛促优的方式锤炼社工综合能力，检验社工专业技能。

　　近年来，江溪街道把社工队伍建设作为创新社区治理的核心内容，多措并举加强社工队伍专业化、职业化建设。加快社工专业岗位的开发力度。2016年，街道创新性设置“社区微公益”岗，联动社会组织，推动社区“微自治”项目的实施落地，促进社工从业人员向社工专业人员升级转型。建立社工薪酬保障体系。按照省、市、区级文件，明确助理社会工作师、社会工作师享受津贴，初步建立起社会工作专业人才岗位补贴制度。仅2017年，街道就面向126名在社区一线岗位的持证社工发放津贴27.37万元，落实了社工专业人才的薪酬政策保障。加大社工人才培养力度。据统计，街道今年投入30余万元，开设“社会工作人才训练营”以及为期7个月的社工跟岗培训。邀请南京、上海、苏州等多地专家，为社工们带来涉及三社联动、社区营造、协商民主等内容的课题。同时，街道一改以往“大而全”的培训方式，细致挑选每个社区的骨干社工人才，打造街道社工精英团队，提供了定制化的高级培训实践课程。

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