海南10万教师工资一涨再涨今年新增5亿收入

　　我省中小学教师绩效工资一涨再涨

　　10万教师今年新增5亿收入

　　向老师敬礼!我省教师的地位逐年提高，今年教师节，省领导为优秀教师们颁发荣誉证书。本报记者刘孙谋摄

　　▲光荣的教育世家――海南师范大学退休教师余建勋，一家四口都是老师。他的爷爷、父亲、岳父、岳母、妹妹都当过老师。本报记者刘孙谋翻拍

　　本报海口12月1日讯(记者许欣实习生邢文萃李佳莉)省委、省政府2009年为民办实事九大工程42个项目中，6大项目归属基础教育和职业教育工程。其中之一为，继续提高义务教育和高中阶段教师岗位绩效工资水平，在月人均300元的基础上，2009年提高到月人均450元。今天记者从省教育厅了解到，单此一项，全省年新增支出5.24亿元，受益中小学教职工达到103405人。

　　我省从2004年底起，对全省18个市县城乡教师工资实行统一标准发放。2007年省政府出台《海南省提高义务教育中小学教师岗位绩效津贴暂行办法》，从2007年1月起，将义务教育中小学教师岗位绩效津贴提高到人均月150元;2008年提高到人均月300元，并在全国率先将享受津贴范围扩大到高中教师;从2009年1月1日起，教师绩效工资进一步提高，进一步拉平了学校教师与公务员收入水平的差距。

　　更引人注目的是，在三亚，公办中小学校教师岗位绩效工资今年起从每人每月600元提高到1000元，仅这一项财政就要安排出6020万元。在海口，中小学教师岗位绩效工资从每人每月300元提高到700元，海口市财政出资1.46亿元为此买单。

　　地位逐年提高

　　四代乐执教鞭

　　教师地位和收入同步提高，一家三代人、四代人同执教鞭的现象大有人在。在今年教师节来临之前，本报曾组织过寻找教师世家的活动，发现同一家族中，同一代人中出现十几名教师的现象不鲜见。

　　今年72岁的余建勋一家四代当老师，他本人是海南师范大学退休教师，祖父余学云于解放前在儋州那大当老师。父亲余冠男于解放前在广东黄埔中正中学当体育主任，解放后回到海南岛，在琼山中学当过体育老师，后至海口体委担任副主任。他的岳父、岳母、妻子都当过老师，他本人于1958年毕业于武汉体院，从事教育工作多年，1978年调入海南师院工作，1995年被省政府授予海南省有突出贡献优秀专家称号。他的妹妹也当过老师，现已退休。他有一子一女，也都在教师岗位上奋斗。儿子名叫余越，从海南师范大学毕业，现在海口四中当老师;女儿名叫余丽希，从华东师大毕业，现在广东邮电学院当老师。

　　“解放前教师被称为‘臭老九’，收入低、地位低，日子过得很艰辛。”余建勋老人回忆说，自己的祖父当老师时日子蛮苦的，常为填不饱肚子发愁。父亲在广东黄埔中正中学当教师时，每个月领到薪水后的第一件事是扛起米袋去买米。“我是家中长子，下面有2个弟弟1个妹妹，为了让全家人有饭吃，我们抽空去捡碎玻璃来卖钱，或到附近的小山包上打柴。”余建勋说，因为劳累过度，父亲英年早逝，于1959年便过世了。

　　“现在海南的教育事业进入快速发展阶段，教育越来越受社会重视，老师的社会地位也提高了，我们当老师的感到非常开心，为这一职业深感自豪!”余建勋的家中珍藏有十来本相册，其中绝大多数照片是他和学生们的合影。他说，自己最开心的事就是桃李满天下了，前几年他生病动手术，学生们从福建、汕头、深圳等地赶来看望他，令他感到非常温暖。

　　儿女们选择报考师范大学时，余建勋夫妇俩都表示高度支持。当儿子被评为优秀班主任时，他们比自己赢得荣誉还要开心。

　　待遇逐年提高

　　队伍更加稳定

　　海南大幅度提高教师收入，为教育发展，特别是贫困地区的农村教育发展搭建了一个良好的平台。海口市东山中学的王兴让老师有30多年教龄，参加工作之初，每月只能拿几十元的工资，供孩子读书尚感到吃力。最近几年来，教师工资一涨再涨，一家人的生活条件发生了很大变化，他为自己目前的收入感到满意。在他的支持下，他的两个女儿都报考了师范院校，毕业后投身农村教育当上了老师，加上绩效工资后，女儿们每月各有2000多元收入。

　　陵水教育局有关负责人告诉记者，因为当地财政比较贫困，过去有办法的教师总是千方百计地往外调，没办法的留在这里大多也不安心教书。这两年不一样了，城乡教师工资统一发放标准后，教师的绩效工资逐年增加，教师们安心教书，把精力放在提高教育教学质量上。教师待遇高了，很多大学毕业生争着来当老师。最近两年来，陵水有针对性地从全国重点高校引进新鲜血液扩充教师队伍。

　　临高中学校长符应崇告诉记者，教师待遇的大幅度提高，不仅让教师成为最令人羡慕的职业，而且对教师队伍特别是农村教师队伍的稳定起到了一定的促进作用。

　　在农村学校教师岗位上工作了20多年的冯金明老师说，2004年前，农村学校教师的工资比城里教师每月都少300多元左右，2004年海南城乡教师工资发放标准统一后，学校老师们不再一门心思想调到城里去了，农村教师队伍越来越稳定了。

　　期盼绩效再涨

　　拉平工资差距

　　绩效工资牵动着众多老师的好心情。老师们期盼在2010年绩效工资能够再次上涨，进一步拉平与当地公务员的收入差距。海口一位不愿透露姓名的中学校长说，他是中学高级教师，省级骨干教师，具有25年教龄，每月工资扣除各项保险后，能拿2300多元，加上每月700元的绩效工资，月收入3000来元。其收入水平与本地副科级公务员的收入水平相等，但与副处级公务员的收入还有较大差距。

　　“所谓绩效工资，就是根据可考核的工作量和工作效果来发工资。实施中小学教师绩效工资要与提高教育教学质量相联系，按绩效考评等次分配绩效工资。我们希望教育部门尽快出台考评标准，对老师们的工作量进行科学考核，使多劳者多得，鼓励老师们工作的热情。”一部分老师在接受采访时说，学校每周安排几节课是固定的，大家上课时间差不多，绩效工资也都差不多。因为拉不开绩效工资的距离，不利于大家在提高教学质量上下功夫。按道理说，实施绩效工资改革后，那些精于业务、上课最受学生欢迎的老师的绩效工资应该远远高于业务水平落后的老师才有说服力。

　　还有一些农村教师提出，在城市学校教书可享受住房补贴等福利，在农村工作要比城市教师享有的福利少，而且农村教师的工作条件要比城市教师的工作条件艰苦一些，希望为农村教师发岗位津贴。

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　　6大项目关乎教育发展

　　省委、省政府2009年为民办实事九大工程42个项目中，基础教育和职业教育工程有6大项目。具体如下：

　　继续完善义务教育经费保障机制。免除135.5万名义务教育阶段公办学校和年收费低于3000元的民办学校学生杂费;为120万名义务教育阶段公办学校学生免费提供教科书;将义务教育公用经费(含免除杂费)补助标准提高到小学年生均300元、初中年生均500元;按小学生年人均500元、初中生年人均750元的标准，对13.6万名贫困寄宿生和5940名民族寄宿班学生补助生活费;按每平方米400元的标准落实义务教育阶段公办学校校舍维修改造资金。

　　继续提高义务教育和高中阶段教师岗位绩效工资水平，在月人均300元的基础上，2009年提高到月人均450元。

　　继续推进教育移民扶贫工程，确保10所思源实验学校今年秋季全部投入使用，接收教育扶贫学生2.17万人。

　　继续加快中等职业教育发展，新增中等职业教育学位6900个，建成3个专业性实训基地，对中等职业学校第一、二年级的农村学生和城市贫困学生每人每年补助1500元，对部分家庭经济特别困难的学生免除学费和住宿费，扩大涉农专业免费学生招生规模。

　　投入1.16亿元，开展中小学校舍危房改造和危房抗震加固改造。

　　今年内实现494所农垦中小学全部移交地方管理。