贵州民族学院2010年公开招聘98名人员方案

贵州民族学院2010年公开招聘98名人员方案

　　贵州民族学院创建于1951年5月17日，是新中国创建最早的民族院校之一，隶属贵州省人民政府，是贵州省重点建设的高校，是贵州省人民政府和国家民委共建高校，是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)、《关于省直事业单位公开招聘人员办理程序的通知》(黔人通[2006]200号)文件精神，经贵州省人力资源与社会保障厅批准，2010年我校拟面向社会公开招考教学、科研、教辅、实验、行政等人员98名。为确保我校公开招聘工作人员工作的顺利进行，经研究，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则。

　　二、招聘职位及条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义;

　　2、遵纪守法、品行端正;

　　3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件;

　　4、具备报考岗位所需的其它资格条件;

　　5、年龄18周岁以上(1992年1月1日前出生)、35周岁以下(1975年1月1日以后出生)，博士或副高级及以上职称人员年龄可放宽至45岁(1965年1月1日以后出生)，以上日期均含当日;

　　6、全日制普通高等院校在读非2010年应届毕业生不能报考;

　　7、招聘职位及相关资格条件见《贵州民族学院2010年招考专业需求信息》;

　　8、要求本科学习阶段和研究生学习阶段的所学专业知识同类别。

　　三、招聘程序及时间安排

　　(一)报名时间、方式、地点及联系人

　　1、报名时间：2010年5月6日—2010年5月16日。

　　2、报名方式：网上报名和现场报名两种方式。

　　3、报名地点

　　(1)网上报名，邮箱为rsc_ljh.student@sina.com。

　　(2)现场报名，5月6、7日两天报名地点在贵州省人才大市场(贵阳市毓秀路)，5月8日—5月16日(周六、周日不休)报名地点在贵州民族学院人事处(贵州民族学院办公大楼5楼524室)。

　　4、联系人及联系电话

　　贵州民族学院人事处：吕映红梁俊华;

　　联系电话：0851-3613309，3610231。

　　(二)报名事项

　　1、填写应聘人员登记表。本次招考对象为具有全日制普通高校本科学历以及学士以上学位的人员(具体学历、学位要求见《贵州民族学院2010年招考专业需求信息》)。原则要求省内应聘人员需进行现场报名和填写《贵州民族学院应聘人员登记表》，并提交报名所需材料;省外应聘人员可通过在网上填写《贵州民族学院应聘人员登记表》并电邮到指定电子信箱进行报名。

　　应聘人员《贵州民族学院应聘人员登记表》上信息填写不完整、不真实或填写错误的，责任自负。委托他人代为填写的，视同本人填写。

　　网上报名的应聘人员必须在领取准考证时提供现场所需的全部材料。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的，取消其报名资格。

　　2、报名所需材料(提供原件，交复印件)。

　　(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);

　　(2)本人简历、毕业生推荐表、外语、普通话过级、获奖证书复印件、论文(论著)及科研成果目录和复印件等应聘材料;

　　(3)学历、学位证书(往届毕业生);

　　(4)在职应聘人员需提供单位同意报考的证明(中小学教师需提供县级以上教育主管部门同意报考证明);

　　(5)现场报名人员提供一寸近期免冠彩照2张，网上报名人员提供一寸近期免冠彩色电子照片1张;

　　(6)应聘学生辅导员岗位的应提供有关组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明及学生工作部门提供的担任学生干部的证明;

　　3、报名费。硕士、中级职称及其以下人员交报名费90元，博士、副高职称及其以上人员不交报名费。

　　4、每名应聘人员只能报考一个职位。

　　(三)资格审查及公布审查结果

　　根据招聘职位的要求，由我校人事处对应聘人员的报名资格进行审查。若单个招考职位的报名人数与单个招考职位的计划数达不到3:1比例的,经报省人力资源和社会保障厅同意后对职位招考计划予以调整或取消。

　　我校将于2010年5月18日在贵州民族学院(www.gznc.edu.cn)网站上公布通过报名资格审查的人员名单,应聘人员报名资格审查通过后，省内应聘人员需现场缴纳报名费确认，省外应聘人员需在5月22日前(以电汇日期为准)将报名费电汇至贵州省贵阳市花溪区贵州民族学院人事处李黎老师收，邮编550025(汇款单上需注明应聘人员的姓名、应聘岗位及报考岗位代码等相关信息)，逾期未将报名费电汇至我处的应聘人员视为自动放弃报名资格，不能参加招考。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。