2010杭州教育局所属事业单位公开招聘92名教师

2010年5月杭州市教育局所属事业单位公开招聘92名教师职工公告

　　杭州市教育局所属杭州高级中学等20家事业单位，因工作需要，公开招聘教职工92名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位情况

　　本次参加公开招聘的20家单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制。

　　二、招聘岗位、范围和条件

　　(一)招聘岗位、范围和对象

　　详见《杭州市教育局直属单位2010年5月份统一招考计划》(附件1，以下简称《计划》)。

　　《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生(2010届毕业生，含尚未就业的2009届毕业生)，具体包括下列五类毕业生：(1)毕业研究生;(2)全国重点大学毕业生;(3)普通高校省级优秀毕业生;(4)浙江省内普通高校校级优秀毕业生;(5)杭州市区(不含萧山、余杭区)生源毕业生。

　　《计划》中“在职教师”指在职在编公办教师或具有杭州市区(不含萧山、余杭区)户口的在职教师。

　　《计划》中“社会人员”指全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的人员。

　　(二)招聘条件

　　1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德;

　　2.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　2010届普通高校师范类毕业生应聘教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

　　2010届毕业研究生和全国重点大学的非师范类毕业生应聘教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但必须在被录用后一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。

　　非全国重点大学的2010届非师范类毕业生，应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发放的教育学、心理学合格成绩单和普通话等级证书，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用;应聘职教专业课教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但必须在被录用后一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。

　　其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证，并要求普通话水平达到二级乙等及以上(应聘语文教师要求二级甲等及以上)、现代教育技术应用能力合格。

　　3.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历;

　　4.身体健康，中级及以下职称年龄在35周岁以下(1975年1月1日后出生)，高级职称年龄在45周岁以下(1965年1月1日后出生);

　　5.杭州市区(不含萧山、余杭区)以外在职教师应聘教师岗位必须符合以下条件之一：(1)具有中级以上职称并取得县区级以上综合性荣誉的优秀教师;(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动。

　　6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　三、报名

　　本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2010年5月13日至15日(上午8:30—11:00，下午14:00—17:00)。

　　2.报名地点：各招聘单位(见附件1)。

　　3.报名方法：在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到招聘单位现场报名。

　　4.在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。

　　5.每位应聘者限报一个岗位。符合报名条件的当场发给准考证。

　　四、调整报名

　　2010年5月15日报名结束后，5月17日在杭州教育城域网(www.hzedu.net)公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在5月18日进行调整报名或补报名，调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。

　　经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位等情况特殊岗位的，经市教育局和市人事局批准后予以开考。2010年5月19日，在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2010年5月21日改报其他已确定开考的岗位。

　　五、考试

　　考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

　　1.笔试

　　笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2010年5月30日上午9:00-11:00。笔试地点为杭州市开元商贸职业学校施家桥校区(朝晖路169号)。

　　本次考试不指定考试大纲和参考用书。

　　考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。

　　面试结束后在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。

　　六、体检与考核

　　体检和考核工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检或考核不合格的，经市教育局同意，可依次递补。

　　体检、考核的时间和地点另行通知。

　　七、公示及聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州人事人才网、杭州教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。如发现不符合报考资格条件或逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　本公告由杭州市教育局负责解释。

　　联系人：潘长青

　　联系电话：(0571)87063751

　　附件：

　　1-招考计划.xls

　　2.报名所需材料清单.doc

杭州市教育局

　　二○一○年五月七日