韩山师范学院(潮州)2010年公开招聘博士、硕士

　　聊城职业技术学院2010年教师招聘简章

　　聊城职业技术学院是经山东省人民政府批准的专科层次的公办全日制普通高等学校，座落于素有“江北水城、运河古都”美誉的历史文化名城——聊城。学院占地面积53.5万平方米，建筑面积22万平方米，馆藏图书89万册。近年来，学院先后被教育部等六部委确定为“全国技能型紧缺人才培训基地”，被教育部、财政部确定为“中央财政支持的实验实训基地”。

　　学院现设护理学院、工程学院、经济管理学院、信息学院、旅游管理学院、农牧科技学院、医学院、继续教育学院、基础部等9个院部，34个专科招生专业，其中省级特色专业4个，省级精品课程7门。全日制在校生1.3万人，继续教育在校生5000余人。招生范围覆盖山东、河北、河南、云南、甘肃、江苏、黑龙江等14个省、市、自治区。

　　学院现有教职工533人，具有副高以上职称的教师125人，具有博士、硕士学位的教师129人，山东省高校教学名师1人，省级教学团队1个，中科院院士陈达担任名誉院长，聘请了台湾著名教育家高震东先生等60位海内外知名学者为客座教授。

　　按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)和《聊城市引进高层次人才暂行办法》(聊发[2005]26号)规定，现公开招聘一批博士、硕士研究生。

　　一、招聘对象、数额及条件

　　(一)招聘对象和数额

　　博士研究生;硕士研究生。

　　博士研究生招聘数额根据学院专业需求确定;硕士研究生需求计划见附件。

　　(二)招聘对象应具备的基本条件

　　1、具有较高的政治素养和良好的道德修养。

　　2、热爱教育事业，有高度的责任感，有较强的事业心和进取心，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，具有较强的语言文字表达能力和科研创新能力。

　　3、身心健康，专业对口，具备岗位所需的专业或技能条件，能胜任本职工作。

　　4、具有国家教育教学部门颁发的学历与学位证书(海外留学人员须国家承认学历、学位)。博士研究生年龄一般不超过40周岁(1970年1月1日以后出生);硕士研究生，第一学历为全日制大学普通本科相同或相近专业，年龄一般不超过30周岁(1980年1月1日以后出生)。

　　5、定向委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

　　二、报名和资格初审

　　(一)报名。

　　应聘人员登录聊城职业技术学院(www.lctvu.sd.cn)人才招聘管理系统，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格未审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名一经审核，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　报名时间：2010年5月6日-15日

　　查询时间：2010年5月16日-18日

　　联系电话：0635-83348918334321

　　联系人：刘老师

　　邮箱：lzyrsk@163.com

　　(二)资格初审：组织人事处负责会同各用人单位进行资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况(节假日不休息)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审检，并在网上公布初审结果。

　　三、招聘办法

　　招聘工作按照“公开、公正、择优”的原则，由学院具体组织实施。

　　(一)博士研究生及海外留学归国硕士及以上学位人员

　　采取直接面试的方式进行，面试、体检、考察合格，公示无异议即按聊城市有关规定办理聘用手续。

　　(二)硕士研究生

　　采取笔试、试讲和面试相结合的方式进行。其中：笔试占40%，试讲占50%，面试占10%。笔试、试讲、面试的时间另行通知。

　　1、笔试。考试内容为公共基础知识。根据笔试成绩按专业招聘计划从高分到低分确定试讲人员，当报名人数大于招聘计划3倍时，按1：3的比例确定进入试讲人员名单。

　　2、资格审查。应聘人员应提交本人相关证明材料及《聊城职业技术学院教师招聘报名表》(在学院人才招聘管理系统中用A4纸正反面打印)、1寸近期同底版免冠照片2张。全日制普通高校应届毕业生应提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业;国外留学人员须提交国家教育部《国外学位学历认证书》;有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。取得试讲资格的应聘人员在试讲前3天仍未向学校提交有关材料的，则视为弃权。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，对不符合条件的随时取消资格。

　　3、试讲。主要测试对教材的把握能力和处理重点、难点问题的能力以及与应聘职位相适应的专业知识、业务能力、工作技能等方面的情况(含部分专业进行的实践技能操作考核)。

　　4、面试。面试采取问答、个人陈述等方式进行，考核内容主要包括语言表达能力、思维能力、应变能力等。

　　5、体检和考察。根据总成绩，由高分到低分按报考职位招聘计划1：1的比例，确定进入体检、考察范围的人员。体检由学院统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。按照有关规定对应聘人员进行考察(必要时可进行外调)。体检、考察均合格者确定为拟聘用人员。

　　6、公示。对拟聘用人员在学院网站上进行公示，公示期为7天。

　　7、办理聘用手续。学院对公示无异议的拟聘用人员按相关规定办理聘用手续。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格者，予以解聘。

　　四、优惠政策

　　根据学院专业需求引进的重点专业博士研究生受聘后，享受聊城市事业单位工资、福利等待遇，一次性提供安家费5万元，提供必要的科研经费。