杭州余杭区教育系统2010年中小学幼儿园招聘公告

　　根据《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(余政办〔2008〕96号)精神，按照市教育局统一部署，结合余杭教育系统实际，为营造“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，吸引优秀人才充实教师队伍，现将余杭区教育系统2010学年第三批公开招聘中小学、幼儿园教师有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　根据我区教育事业发展需要，2010学年第三批公开招聘中小学、幼儿园教师共31人，其中，高中(含职高)教师6人，初中教师3人，小学教师15人，幼儿园教师5人，特殊教育学校教师2人。各类学校详细招聘计划见附表。

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质，未受过党纪、团纪、行政处分;

　　2、忠诚于人民教育事业，热爱教育工作，有良好的职业道德;

　　3、各岗位要求专业对口，并具备相应的任职条件。小学教育专业的毕业生可报考小学语文、小学数学中的一个学科，小学教育有明确培养专业方向的，也可报考该专业对应的学科;报考培智学校的仅限特殊教育专业;

　　4、身体健康，本科及以上学历，本科毕业生年龄在三十周岁以下(1980年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到三十五周岁以下(1975年1月1日以后出生);

　　5、符合生源地要求。本科毕业生限余杭籍生源，优秀本科毕业生放宽到浙江省内生源;取得硕士学位的研究生，限浙江省内生源。

　　三、招聘对象

　　1、全日制普通高校2009届、2010届师范专业本科毕业生;

　　2、具有相应教师资格证的全日制普通高校本科基础上攻读硕士学位的2009届、2010届毕业研究生。

　　报考普、职高教师岗位的，要求为上述对象中的硕士研究生或本科优秀毕业生。

　　上述毕业生已经就业的(含已签订就业协议书)不属招聘对象。

　　四、招聘办法与程序

　　(一)报名和确认：实行网上报名、现场确认。具体要求如下：

　　1.网上报名时间：2010年5月8日9：00至5月10日16：00;

　　2.网上报名方式：登陆余杭教育网在“教师招考”栏进行报名;

　　3.网上报名要求：考生应如实填写本人基本信息，“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写，上传的照片为近期正面免冠一吋照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内;每人限报一个岗位;

　　4.现场确认：2010年5月14日9：00至16：00到余杭区教育局五楼会议室确认报名情况，规定时间内未来确认的视作放弃报名，确认时所需材料如下：

　　(1)《就业推荐表》原件及复印件;

　　(2)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式三份)原件;

　　(3)居民身份证原件及复印件;

　　(4)户籍簿原件及复印件;

　　(5)师范专业毕业生证明(由毕业院校就业指导部门开具);

　　(6)各类荣誉证书及其他相关证书原件及复印件;

　　(7)普通话证书原件及复印件(2009届毕业生提供教师资格证书原件及复印件);

　　(8)2009届毕业生还应提供毕业证书和报到证的原件及复印件;

　　(9)《余杭区教育系统2010学年第三批公开招聘教师报名登记表》(请在网上报名后打印)。

　　(二)调整报名

　　经现场确认后，于5月17日在余杭教育网公布各岗位的有效报名情况，应聘者可根据自己的实际情况选择是否提出调整报名的申请。要求调整报名的，应于5月18日上午9:00-10：30向区教育局提交书面申请，凭身份证和学生证到区教育局组织人事科办理相关手续。

　　岗位报名人数与计划招聘人数之比不足2:1的，酌情减少直至取消该岗位招聘(紧缺学科除外)。调整报名后将重新公布报名情况和取消开考的岗位。

　　(三)笔试

　　笔试由余杭区教育局统一组织。

　　1、笔试内容：笔试科目一门，内容为岗位相关学科专业知识，包括学科专业知识和教材教法(不指定参考书目和范围);学科笔试成绩按60%计入总成绩;

　　报考培智学校考生的笔试科目可选用小学语文或小学数学中的一门，考生应在网上报名的报考岗位中加以明确。

　　2、笔试时间：2010年5月30日上午9：00-11：00;

　　3、笔试地点：另行通知。

　　(四)面试和考核

　　面试和考核工作由招聘学校负责实施，具体方案由招聘学校根据区教育局要求制定，并报区教育局备案。

　　1、面试对象：在笔试成绩合格人员中从高分到低分按所报岗位招聘计划数1：2确定;

　　2、面试内容：专业素养、仪表气质、普通话、语言表达能力、逻辑思维能力等，面试满分为100分，面试成绩按40%计入总成绩，面试不合格者不予录用。

　　(五)体检

　　体检工作由招聘学校负责实施。

　　1、体检对象：根据招聘学校各学科笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定;

　　2、体检标准：按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，但可以从同岗位面试合格人员中依次递补。

　　(六)公示与录用

　　体检合格的拟录用人员将在余杭教育网进行公示，公示时间5天。如发现有不符合条件或弄虚作假的，取消录用资格。公示期内无异议的，在公示结束后，招聘学校与毕业生应签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，签订协议书后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。

　　录用的毕业生于2010年8月凭《报到证》和毕业证书到余杭区教育局组织人事科报到，并由区人才开发中心统一实行人事代理。录用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消录用资格。

　　录用的毕业生试用期为一年，试用期满年度考核不合格者下学年不得转正并予解聘;试用期满后按期转正者，须在招聘学校服务五年及以上。

　　五、其他事项：

　　1、网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备报名资格应以现场确认为准;

　　2、现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在网上报名，然后按要求进行现场确认;

　　3、《准考证》由考生在余杭教育网上自行打印。打印《准考证》、查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负;

　　4、如发现在本次教师招聘过程中考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将不予录用，并且三年内不得报考我区教师岗位。

　　本次招聘由杭州市余杭区教育局负责解释。

　　联系电话：89160282、86233267，传真：86224451;邮箱地址：89160282@163.com;余杭教育网网址：http://www.yhjy.net。

　　杭州市余杭区教育局

　　二○一○年五月五日