四川省岳池县2010年公开招聘170名中小学教师

四川省岳池县2010年公开招聘170名中小学教师公告

　　根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)文件精神及我县中小学教学需要，决定面向社会公开招聘中小学教师170名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和对象

　　具有中华人民共和国国籍、国家承认学历的全日制高等院校大专及以上毕业，取得教师资格证书且符合报考基本条件的人员(不含岳池县在编在职工作人员)。

　　二、报考基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育工作，遵纪守法，品行端正。

　　(二)身体健康，符合川教〔2004〕295号、川教〔2007〕102号、川教〔2010〕26号文件和有关规定的体检标准。

　　(三)报考中、小学教师的年龄在30周岁以下(1980年8月31日后出生)。

　　(四)2010年应届毕业的考生需提供学院出据的学籍证明。

　　(五)报考高中岗位的需具有四年制师范类本科及以上学历、取得学士学位，专业对口;报考初中岗位(不含初中英语、音乐、体育、美术、信息技术)的需具有全日制本科及以上学历，专业对口;报考初中、小学英语、音乐、体育、美术、信息技术(含相关专业)岗位的需具有全日制大专及以上学历，专业对口;报考学前教育、特教岗位的需具有全日制大专及以上学历，专业对口;报考小学语文、数学岗位的需具有全日制大专及以上学历。

　　(六)具有二级乙等普通话水平(报考小学语文、数学、幼教岗位的普通话水平需达到二级甲等)。

　　(七)应聘者在校期间不得有5科次及以上补考科目。

　　三、招聘岗位、名额

　　本次招聘岗位为用人单位依法年检、登记且年初申报进人计划经编制部门审核的具体岗位。(具体岗位和名额见附表)

　　四、招聘原则、办法和程序

　　坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名，先笔试后面试的办法，具体按以下程序进行：

　　(一)报名、资格审查和开考比例

　　1、报名要求：

　　(1)应聘者报名时须具有以下有效证件：本人身份证、毕业证(学士学位证)、普通话等级证原件和复印件。

　　(2)每位应聘者限报一个学科(应聘者只填报学科，其具体岗位依综合成绩从高分到低分实行自愿选择)。

　　(3)报名时交1寸近期免冠同底版照片2张。

　　(4)考试费用：笔试按50元/科·人(报名时)收取;面试按80元/人(面试前)收取。

　　2、报名时间：2010年6月7日-6月11日

　　3、报名地点：岳池县考试指导中心(岳池县上南街后山大院县人事局二楼)

　　4、《准考证》领取：应聘者凭身份证和缴费收据于2010年6月23-26日在报名处领取。

　　5、资格审查：报名时只对考生的资格进行初审。考生必须按招聘条件和报名要求报考。在考核时，凡与招聘条件和报名要求不相符的考生一律取消聘任资格，所造成的一切损失均由考生自行负责。

　　6、开考比例(应聘人数与招聘岗位数之比)：应聘同一岗位的各考试环节须形成竞争，笔试时开考比例不得低于3：1，达不到这一要求的，由县人事局根据报名情况进行调整，调整后仍达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被调减、取消后，该岗位的应聘人员可调整报考其他相同岗位(应聘人数达不到开考比例的岗位调整情况在岳池人才网、岳池教育网予以公布);面试开考比例不低于2：1。

　　7、笔试时间和地点：2010年6月27日(具体时间和地点以准考证为准)。

　　8、笔、面试成绩在报名处和岳池人才网、岳池教育网上公布。

　　(二)考试、考核及体检

　　1、考试分为笔试和面试。主要测试应聘者的公共基础知识和与应聘岗位相适应的专业知识水平、业务素质、工作能力和操作技能。

　　(1)笔试。笔试分公共科目和专业科目，卷面分为100分。实行公共科目和专业科目合卷考试(公共科目内容为相关法律法规、公民道德、公文写作等;专业科目内容为教育学、教育心理学等)。笔试由人事局组织实施。符合国家和省有关加分政策规定的，在笔试成绩中按规定加分。

　　(2)面试。面试由县人事局按照从高分到低分的原则，按应聘人数与招聘岗位2：1的比例确定面试人员，面试方式为讲课，由县教育局组织实施(主要测评应聘人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力)，县人事局负责指导，县纪委(监察局)负责监督。

　　2、考核及体检。笔试、面试结束后，采取笔试成绩占考试总成绩的60%，面试占40%的权重比例，根据招聘学科及人数，由县人事局从高分到低分，依次等额确定考核、体检对象。

　　(1)考核。由县教育局在县人事局的指导下、纪检(监察)部门的监督下进行。对考生的人事档案和政治思想、学科成绩、道德品质、遵纪守法等进行全面、客观、公正的考核。(面试后15日内不能提供本人档案的，按自动放弃处理)，凡是有违纪违规行为、不符合报考条件的，不予聘用。

　　(2)体检。由县教育局在县人事局的指导和县纪检(监察)部门的监督下在县级及以上综合性医院按照川教[2004]295号、川教〔2007〕102号、川教〔2010〕26号文件和有关规定组织实施，体检费用由体检医院收取，个人负担(本人对体检结果有异议或医生建议复核的，需本人在三日内提出书面申请，经县人事局批准，可在指定医院进行一次复核，其费用由申请人自理)。

　　(3)凡考核或体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。县教育局可根据空缺名额，经审核并报县人事局同意后，可按考试成绩，依次等额递补进入考核、体检程序。

　　(三)公示

　　根据考试、考核和体检结果，由县教育局对拟聘人员进行审核，报县人事局审定且经县分管领导批准后在岳池人才网、岳池教育网上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(四)聘用

　　经考试、考核、体检合格且公示无异议，并经县人事局组织初次聘任培训合格后，按程序办理上编制、核定工资基金、聘用等手续。

　　五、待遇

　　(一)实行以岗位管理为基础的合同制聘用管理。根据岗位设置和有关要求，招聘学校与应聘者签订聘用合同。合同期一般为3年。合同期满考核合格后可续聘。聘用合同需经人事部门鉴证并实行人事代理。聘用合同一经签订，应聘者从签约的下月起，享受事业单位聘用人员待遇。

　　(二)实行试用期，试用期为12个月(计入合同期内)，试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。