首页 考试吧论坛 Exam8视线 考试商城 网络课程 模拟考试 考友录 实用文档 求职招聘 论文下载
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培训 | 在职研 | 自学考试 | 成人高考 | 法律硕士 | MBA考试
MPA考试 | 中科院
四六级 | 职称英语 | 商务英语 | 公共英语 | 托福 | 雅思 | 专四专八 | 口译笔译 | 博思 | GRE GMAT
新概念英语 | 成人英语三级 | 申硕英语 | 攻硕英语 | 职称日语 | 日语学习 | 法语 | 德语 | 韩语
计算机等级考试 | 软件水平考试 | 职称计算机 | 微软认证 | 思科认证 | Oracle认证 | Linux认证
华为认证 | Java认证
公务员 | 报关员 | 银行从业资格 | 证券从业资格 | 期货从业资格 | 司法考试 | 法律顾问 | 导游资格
报检员 | 教师资格 | 社会工作者 | 外销员 | 国际商务师 | 跟单员 | 单证员 | 物流师 | 价格鉴证师
人力资源 | 管理咨询师考试 | 秘书资格 | 心理咨询师考试 | 出版专业资格 | 广告师职业水平
驾驶员 | 网络编辑
卫生资格 | 执业医师 | 执业药师 | 执业护士
会计从业资格考试会计证) | 经济师 | 会计职称 | 注册会计师 | 审计师 | 注册税务师
注册资产评估师 | 高级会计师 | ACCA | 统计师 | 精算师 | 理财规划师 | 国际内审师
一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 造价员 | 咨询工程师 | 监理工程师 | 安全工程师
质量工程师 | 物业管理师 | 招标师 | 结构工程师 | 建筑师 | 房地产估价师 | 土地估价师 | 岩土师
设备监理师 | 房地产经纪人 | 投资项目管理师 | 土地登记代理人 | 环境影响评价师 | 环保工程师
城市规划师 | 公路监理师 | 公路造价师 | 安全评价师 | 电气工程师 | 注册测绘师 | 注册计量师
缤纷校园 | 实用文档 | 英语学习 | 作文大全 | 求职招聘 | 论文下载 | 访谈 | 游戏
您现在的位置: 考试吧(Exam8.com) > 资格类考试 > 教师资格考试 > 考试资讯 > 教师招聘 > 湖南 > 正文

湖南省地质中学(长沙)2010招聘教师、校医方案

湖南省地质中学(长沙)2010年公开招聘教师、校医方案

  根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部第6号令)、《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(湘人发[2005]171号)文件精神,结合我校实际,面向社会公开招聘工作人员,现将具本招聘实施方案公告如下。

  一、招聘范围、条件

  面向全省招聘全日制本科优秀应届毕业生和骨干教师。应聘者必须热爱党的教育事业,善于团结协作,具有敬业精神、团队精神和良好的职业道德,同时应具备教师资格证、普通话证、计算机证,英语达到相应水平。骨干教师还应教过两届以上高三,培养尖子生有突出成绩,有中级以上职称。

  二、招聘岗位

  语文教师3名、数学教师1名、英语教师2名、物理教师1名、化学教师1名、生物教师1名、历史教师1名、地理教师1名、政治教师1名、体育教师2名、通用技术教师1名、校医1名。

  三、招聘时间

  1.报名时间:2010年5月25日-5月28日

  2.报名地点:湖南省地质中学办公室。

  3.考试方式:考试采取面试、笔试、试教相结合的方式。

  四、招聘程序

  1.发布招聘公告,应聘者将有关个人资料(个人简历、毕业证、学位证、等级证、获奖证书、论文发表情况等)交学校报名处。

  2.为了确保公开、公正、公平、广纳贤才的招聘原则,学校将专门成立招聘教师专业委员会,参与听课的教师(评委)由主管校长聘任,下聘书。

  3.由办公室接收、整理应聘者求职材料。

  4.办公室组织相关学科教研员对应聘者进行初选并查验学历、专业技术职务及相关证件。

  5.由主管领导对拟聘人选进行审核。

  6.教务处组织应聘者考试(完成一套高考模拟试题)。

  7.教科室组织说课、试教。

  8.校领导、专家对试教合格者面试。

  9.确定人选后,办公室将拟聘人员名单提交校长办公会议审批。

  10.拟聘人员通过体检(定点医院),合格后经公示,报主管单位审批,可办理编内聘用手续。

  五、公示

  拟聘人员名单在湖南省人事编制网站公示范1周,无异议后,办理聘用手续。

  六、聘用教师的待遇

  1.享受我校同级同类人员按国家规定发放的工资、津贴和福利待遇。

  2.聘用人员的定级、年度考核、专业技术职务聘任、工资晋升等按照我校同级同类人员执行。

  3.享有我校在职职工同等的工作、学习权利。

  4.享有我校在职职工同等的探亲假、寒暑假、婚假等法定假期。

  5.享受医疗保险、失业保险待遇,由学校和本人按国家规定比例向社会保险机构交纳。

  七、聘用人员的管理

  1.学校与聘用人员签订聘任合同书,按照省有关文件规定办理聘用合同鉴证手续,明确双方的权利和义务。

  2.学校负责对聘用人员进行考核和管理。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级,实行年度考核和聘期届满考核,考核结果作为调入、续聘、解聘的重要依据。

  3.聘期届满,实行双向选择,学校和应聘人员同意续聘的,可签订续聘合同,学校或个人不同意续聘的,聘约自行解除。

  联系电话:0731-85162828

  湖南省地质中学

  2010年5月25日

  相关推荐:2010贵州各地农村义务教育阶段特岗教师招聘细则
       关于湖北省2010年特岗教师招聘报名紧急通知
       2010年全国各地教师资格考试成绩查询入口
文章搜索
邓艳红老师
在线名师:邓艳红老师
首都师范大学副教授,硕导,博士。长期担任《教育学》、《课程...[详细]
教师资格考试栏目导航
版权声明:如果教师资格考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本教师资格考试网内容,请注明出处。