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山东青岛四方区2010年招聘中小学教师45人

山东省青岛市四方区教育局2010年招聘中小学教师45人简章

  根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)有关要求,结合四方区教育事业发展及教师队伍建设实际需要,决定面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事宜公布如下:

  一、招聘岗位及名额分布

  共招聘教师45名。其中,初中教师15名,小学教师30名。

  具体招聘计划见附件1。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  政治素质高,思想品德好,热爱教育事业,身心健康。

  (二)专业条件

  1、2010年全日制普通高校毕业生(不含委培生、定向生,下同);2009年全日制普通高校毕业尚未就业且从未签订就业协议的毕业生。

  2、学历学位应满足下列条件之一:

  ①师范类全日制大学专科学历的,可以报考小学教师相应职位。

  ②师范类全日制大学本科学历、学士学位的,可以报考中小学教师相应职位。

  ③全日制研究生学历、硕士及以上学位,必须具有全日制大学专科或本科师范类教育经历的方可报考。其中研究生所学专业与报考职位不一致且师范类教育经历仅为全日制大学专科的,只能按照师范类所学专业报考小学教师相应职位。

  ④非师范类全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位毕业生且考取教师资格证书的,可报考中小学体育相应职位。

  3、青岛市市内四区常住户口(生源地)。其中,全日制硕士研究生及以上学历学位的可放宽到青岛市常住户口。

  4、由山东省招募的“三支一扶” (含“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”,下同)大学生,服务期满2年(2008年以前招募,含2008年)、尚未就业且具备相应资格条件的可以报考。

  三、招聘办法、程序及有关要求

  (一)信息发布

  考试通知、资格审查、面试安排、成绩公示等招聘信息在青岛四方政务网(www.qdsf.gov.cn)、四方区教育体育信息网(www.sf.qdedu.net)公布。

  (二)报名

  报名采取现场报名的方式进行。

  1、报名时间。2010年6月17日(周四)-6月18日(周五)9:00-11:30, 13:30-17:00。

  2、报名地点。四方区少儿活动中心(青岛市平安路43号乙)。

  3、报名手续。应聘人员应如实填写报名登记表。报名时,本人须提供以下材料:

  ①《四方区公开招聘中小学教师报名登记表》(贴照片)。

  ②近期正身免冠同底版一寸彩色照片2张,要求为不干胶式照片或在照片背面贴上双面胶并签名。

  ③由山东省招募的“三支一扶”(含“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”下同)大学生,服务期满2年(2008年以前招募,含2008年),考核合格,3年内应聘我区事业单位的,笔试总成绩加5分,根据省有关规定已享受过相关优惠政策并取得事业编制身份的,不在本次加分范围。该类人员符合报考条件的,报名时须本人到场,同时办理加分确认手续。在办理加分确认手续时,除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料,参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料,选聘到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员,经四方区公开招聘领导小组审核确认,符合加分条件的报考人员在网上进行公示,无异议后实施加分。

  4、每人限报一个职位。对报考人数达不到1:3比例的,相应缩减或取消招聘计划。

  5、领取笔试准考证。报考人员持本人身份证和40元考务费,于6月23日(周三)13:30-17:00,到报名地点领取笔试准考证。

  对特困、低保或困难家庭的报考人员减免有关考务费用(含笔试和面试)。领取笔试准考证时须提交以下证明材料:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(A4纸型复印件1份);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(A4纸型复印件1份)。

  (三)笔试

  根据招聘岗位需求,笔试考试内容为教育学、教育心理学相关知识等,主要考察从事教师职位所需的基本素质和基本能力。笔试不指定教材。

  1、笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

  2、笔试时间:2010年6月26日9:00—11:30。

  3、笔试地点:详见笔试准考证。

  笔试结束后,笔试成绩将在“青岛四方政务网”上进行公布。根据考试情况划定合格分数线。在笔试合格分数线以上、按岗位数1:3的比例确定进入面试人员名单,达不到1:3比例的岗位,按合格分数线以上的实有人数确定进入面试人员。

  (四)资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿于整个招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,须本人现场提交相关证明材料(均需原件和一份复印件),包括:

  1、身份证、户口簿或生源地相关证明材料;

  2、笔试准考证、普通话水平证书;

  3、2010年应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书);2009年毕业生需提供学历及学位证书、就业报到证;

  4、2010年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的,须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明;

  5、全日制研究生学历、硕士及以上学位的毕业生,须同时提供全日制大学专科或本科师范类教育经历的相关证明材料;

  6、非师范类毕业生需提供教师资格证书;报考区属初中英语教师岗位的考生,须提供英语水平证书;

  7、其他要求提供的材料。

  资格审查时间、地点另行通知。

  取得面试资格的应聘人员未按时提交相关材料的,视作弃权。应聘人员弄虚作假的,取消资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

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邓艳红老师
在线名师:邓艳红老师
首都师范大学副教授,硕导,博士。长期担任《教育学》、《课程...[详细]
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