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安徽省合肥市包河区教育体育局2010年教师招聘简章
根据《合肥市财政拨款事业单位补充人员考试考核实施意见》和有关规定,包河区拟面向社会公开招聘中小学教师,现将有关事项公告如下:
一、 招聘范围
面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员(不含包河区管理的在职在编教师)。
二、 招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行笔试和面试相结合的办法进行。
三、报考条件
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德。
2、报考中学教师岗位必须具备国家承认的本科及以上学历,报考小学教师岗位必须具备国家承认的大专及以上学历。
3、具备与报考岗位相对应的教师资格。
4、身体健康,具有岗位所要求的业务素质和工作能力,年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
四、招聘岗位和名额
招聘中小学教师共230人,详情见《2010年包河区公开招聘教师岗位设置一览表》(附后)。
五、招聘程序和办法
(一)网上报名
考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名,统一报名时间为2010年6月25日8:00至6月30日16:00,逾期不再办理。考生必须于个人报名后的第二天至7月2日16:00登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。如资格初审通过,即可通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)缴纳笔试考试费用,缴费截止时间为7月5日16:00,逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后,招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的,将取消或相应减少该招考岗位,报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位,时间为7月6日9:00至16:00,逾期视为自动放弃报考。考生于7月12日至7月16日直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分,其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行,总分100分,科目为《综合知识》、《学科专业知识》和《教案编写》三科:
(1)《综合知识》:内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用,满分100分,占笔试成绩的30%;
(2)《学科专业知识》:主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等,不指定参考资料,占笔试成绩的30%。
(3)《教案编写》:不指定教材,满分100分,占笔试成绩的40%。
根据笔试成绩,按岗位招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足1:3的,按实际参加笔试考试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按《学科专业知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、包河人事人才网、包河教育信息网上公布笔试成绩。
笔试时间为7月17日全天:
上午:8:00~9:30《综合知识》
10:00~12:00《学科专业知识》
下午:2:30~4:30《教案编写》
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