合肥市新站区2010年公开招聘中小学教师简章

合肥市新站区2010年公开招聘中小学教师简章

　　为加强新站区教 师队伍建设，引进优秀教育人才，决定面向社会公开招聘中小学教师，现就招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。

　　二、招聘岗位和名额

　　本次共招聘中小学教师50名，按学科分类如下：

　　初中11名：语文1名、数学1名、英语1名、化学1名、政治1名、生物1名、历史1名、地理2名、体育1名、美术1名。

　　小学39名：语文15名、数学11名、英语2名、音乐2名、体育3名、信息2名、美术4名。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国;遵纪守法，忠诚党的教育事业，具有良好的师德。

　　(二)身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的条件;年龄33周岁(1977年1月1日后出生)以下;具有高级职称的人 员年龄可以放宽到35周岁(1975年1月1日后出生)。

　　(三)应聘初中教师职位的，必须具备国家统招的全日制本科及以上学历;应聘小学教师职位的，必须具备国家统招的全日制大专及以上学历。

　　(四)报考初中教师必须取得与招聘岗位和学科相对应的教师资格证书，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格证书，并在学校教学岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，网上报名时间为2010年6月28日9：00至7月7日16：00，逾期不予办 理。考生必须于7月9日16：00前登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于7月12日16：00 前通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消学科的考生符合相关条件可以改报其他岗位， 时间为7月13日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消职位的报考者，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　考生于7月19日起至7月23日直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证 和本人有效身份证参加笔试。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合。考试总成绩为100分，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教案编写》三科：

　　(1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，满分100分，占笔试成绩的30%;

　　(2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%;

　　(3)《教案编写》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的40%。

　　笔试时间、科目安排(笔试地点见准考证)。

　　笔试结束，按各岗位招聘计划数1：3比例(不足1：3按实际参加笔试考试考生人数)，根据合成成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有 多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格审查。

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　　2、资格复审

　　面试人员需提供有效身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件，到指定地点审核(在职在编教师必须提供县、区级及以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信，应届普通高等学校师范类毕业生提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件)。面试资格复审不合格的取消面试资 格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　3、面试

　　内容：上课、答辩。上课：根据指定教材上课(无学生)。答辩：就评委提问作答。面试成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点另行通知。

　　(三)初选人员的确定

　　根据报考人员的总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩，保留小数点后两位)，按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单， 若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。并在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示5日。对公示无异议人员确定 为体检和考核对象。

　　(四)体检和政审

　　初选人员的体检和政审由区劳动人事局统一组织实施。体检费用考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检或政审不合格造成岗位空缺的，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补，直至参加该岗位面试人员全部参加体检和政审。对体检和政审合格的人 员，在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示5日。

　　五、聘用手续、待遇

　　1、本次招聘教师实行劳动合同管理，由聘用学校与其签订合同(在职教师必须在规定时间内办理相关手续，逾期视为自动 放弃，所空名额不再递补)。被聘用人员试用期为6个月，首聘期为三年，试用期或首聘期满考核不合格者，解除聘用关系。

　　2、新进教师不入事业编制，一律实行聘用制，工资保险等福利待遇按合同约定执行。

　　3、教师聘用后，个人档案委托区人才服务中心代理。

　　六、其它事项

　　1、笔试费135元(45元/科)，面试费80元。

　　2、咨询电话：

　　0551-4227855(新站区社会事业局)

　　0551-4231812(新站区劳动人事局)

　　3、查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)、新站区劳动人事局网(http://ldrsj.hfxz.gov.cn/)

　　合肥新站试验区劳动人事局 合肥新站试验区社会事业局

　　二〇一〇年六月二十三日