岑溪市2010年“特岗计划”教师招聘考核面试方案

岑溪市2010年“特岗计划”教师

招聘考核面试工作方案

　　根据《关于做好2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》(桂教师范[2010]35号)文件精神，为做好我市“特岗”教师招聘工作，现制定岑溪市2010年“特岗计划”教师招聘考核面试工作方案：

　　一、成立岑溪市2010年农村义务教育学校“特岗教师”招聘领导小组，组织实施招聘“特岗教师”各项工作。领导小组成员由市委、市政府、组织部、教育局、财政局、人事局、纪委、编委办等有关部门领导组成：

　　组 长：罗伟雄 市委副书记

　　副组长：冯建中 市委常委 组织部长

　　冯天德 市人民政府副市长

　　罗华孔 市教育局局长

　　成 员：何万水 市人事局局长

　　唐家明 市财政局局长

　　杨忠敏 市教育局党委书记

　　赵丕勇 市纪委副书记、监察局局长

　　李伟海 市编委办主任

　　领导小组下设办公室，办公室设在市教育局人事股，由梁汉总同志任办公室主任、吴万江同志任办公室副主任，负责招聘的各项具体工作。

　　二、招聘(面试)对象

　　所招聘的人员必须是通过自治区教育厅资格审查的应聘岑溪市“特岗计划”的应(往)届毕业生;到岑溪参加面试的对象所学专业必须是与岑溪市“特岗计划”设置岗位所需专业一致(或相近)。

　　三、面试时间

　　1.报到时间

　　2010年7月19日下午6：00前到岑溪市职业教育中心报到(报到时递交有效身份证、学生证、教师资格证书、普通话等级证书、毕业证(或学校相应证明)、《普通高校毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》、内含学院教务处盖章的各学期学科成绩册等资料的个人求职推荐材料及各种有效证件的复印件等等)，逾期则视为自动放弃应聘资格。

　　2.面试时间

　　2010年7月20-21日。

　　四、面试地点：岑溪市职业教育中心。

　　五、考核面试办法

　　1、成立考核面试评委小组，按我市“特岗计划”设置的岗位分若干小组，每个面试评委小组由5个专业技术人员组成，专业技术人员在教育局、教研室、市直学校的在岗专业技术人员中抽调落实。

　　2、政审考核

　　政审考核以专业对口、学科成绩、专业知识、政治思想表现、教师资格证、普通话、学历、荣誉、“志愿者、支教”加分等共9项因素进行赋分，满分为30分;由考核面试评委小组根据应聘人员提供的各种材料按上述各项赋分因素评出综合评分，作为应聘人员的考核得分。