四川省绵阳市教育局市直属学校2010年招聘公告

　　根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部第6号令)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《绵阳市市属事业单位招聘工作人员试行办法》(绵人发〔2007〕18号)和市教育局《关于市直属事业单位招聘教师工作的试行办法》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，市教育局5所直属中学面向全国公开招聘212名普通小学、初中、高中教师(工作人员)，其中：绵阳外国语学校招聘小学、初中、高中教师20名，南山中学双语学校招聘小学、初中、高中教师及校医14名，绵阳中学实验学校招聘高中教师66名，南山中学实验学校招聘高中教师61名，绵阳外国语实验学校招聘小学、初中教师51名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象、范围

　　1、普通师范大学师范类本科及以上学历的毕业生(具有学士及以上学位);英语、音乐、体育、美术等专业，也可在国家一级法人的独立设置本专业类学院的大学本科学历毕业生(学士学位)中招聘;

　　2、符合应聘资格条件的在职普通小学和中学教师;

　　3、招聘岗位有特殊要求的，以应聘资格条件为准。

　　二、招聘方式

　　采取考试和考核相结合方式进行招聘。通过初选、资格审查、笔试、试讲、综合面试、体检等逐轮淘汰等程序确定招聘对象并进行公示。市教育局负责招聘的组织领导，并进行资格审查、笔试和试讲考核，招聘学校负责宣传报名、资格初选、综合面试、体检和综合考察等项工作。

　　市人事局和市纪委、监察等部门领导巡视、监督招聘考试考核工作的全过程，用人单位负责纪检监察工作的领导监督本单位招聘考试考核的全过程。

　　三、报名及资格审查

　　(一)应聘者报名

　　本次公开招聘全部采用现场报名。由用人单位赴符合条件院校宣传动员符合条件的毕业生或应聘者到用人单位进行资格初审报名。由就读的大学出具其在校期间的学士学位及2010年毕业及学习情况的证明。应聘者经市教育局资格审查合格后，由有关单位办理《准考证》。

　　(二)报名时间、费用、办理《准考证》

　　经资格审查初选合格的应聘者，须自即日—7月10日内到用人单位报名，经资格审查合格后，由用人单位到市教育局指定单位办理《准考证》，缴纳笔试考务费每科50元，近期正面免冠照片2张(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定)。

　　四、考试考核

　　笔试主要考试考核教师应具备本学科或本专业的知识。

　　(一)笔试

　　1、笔试考场设在绵阳广播电视大学(长虹大道南段71号)。

　　2、招聘人数与报名人数之比原则上应达到1:3，达不到比例要求的，报考相同专业的可由市教育局在征得报考者和用人单位同意的前提下适当调剂，仍达不到要求的，相应调减或取消该岗位招聘计划，并由市教育局在发布招聘公告的网站公布。个别紧缺专业经市教育局批准后可放宽到1:2。

　　3、笔试分学科或专业进行，卷面满分100分，考试时间为90分钟(语文学科为120分钟)。

　　各学科或专业考试内容：以现行教材和教学大纲为依据，主要考查其具有该学科的知识和能力。例如，申报高中语文教师岗位的，主要考查其高中语文教师应掌握的知识。

　　4、笔试时间：2010年7月17日上午8：00(具体时间及详细地点见《准考证》)。报考者在考试当天持本人准考证和身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)提前30分钟到准考证指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责，未按规定时间参加考试的视为自动放弃笔试考试资格。因笔试考试人选缺考出现空缺而笔试实际开考比例低于1:3的(紧缺专业经市教育局批准后可放宽到1:2)，取消该岗位招聘计划。

　　5、笔试成绩于2010年7月18日在绵阳教育信息网上“点对点”进行公示，将根据笔试成绩从高分到低分排列，按1：2至5确定试讲人员名单。同时公布试讲考核人员名单和考核地点(应聘者登录绵阳教育信息网或由招聘学校负责通知应聘者)。

　　(二)试讲及综合面试

　　1、试讲考核工作由市教育局集中统一组织，与用人单位共同实施，试讲考核时间为7月19日上午8：00时，应聘者应于当日上午7:30前到指定地点接受试讲考核，其考核地点统一集中在绵阳广播电视大学(长虹大道南段71号)。主要考核应聘教师业务能力和传授知识的技能。经笔试确定的试讲人员，采取随机抽取试讲课题，进行隔离备课30分钟准备，向试讲考核学科评议组考官先进行5至10分钟的说课后，再进行15至25分钟的讲课，每个应聘者的试讲考核时间不得超过35分钟，试讲考核成绩每科满分100分，试讲考核学科评议组考官评定成绩的加权平均成绩为应聘者的试讲成绩。试讲考核结束后，在试讲考核所在单位公示栏内公布试讲成绩，根据试讲考核成绩从高分到低分按1：1.5至2确定综合面试人员名单。

　　2、综合面试考核时间是7月20日上午8：00时，考核地点在招聘教师学校，综合面试考官组9人组成。综合面试考核时间为15分钟，主要考查应聘考生担任教师或班主任的综合素质能力，以问答式和展示性方式进行。现场计时和统计成绩，综合面试实行百分制记分。经去掉一个最高分和一个最低分后的加权平均分为应聘者的最后得分。综合面试考核结束后，其成绩在用人单位公示栏内公示。

　　3、招聘考试考核最终成绩及拟聘用人员的确定。经笔试、试讲和综合面试考核，应聘者确实达不到用人单位选拔人才条件的(试讲或综合面试成绩低于75分)，经市教育局同意，可以递减招聘教师计划。根据综合面试考核成绩，按1:1确定体检人员名单，并在本单位公示栏内公示。