广西省崇左市大新教师特岗招聘更透明公正

　　7月13日，大新县2010年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”招聘工作在桃城一中举行，来自区内外高校的52名大学毕业生参加了招聘面试、说课活动，争夺30个录取名额。

　　据悉，今年大新县拟招录30个农村义务教育阶段学校教师特设岗位，招聘政治、语文、数学、物理、化学、英语、音乐、美术、体育等9个科目的教师，分配到县城及各乡镇农村义务教育阶段学校教学，以充实该县学校教师队伍。此次招聘，共有135人通过广西特岗教师网报考大新县教师特设岗位，其中83人通过了全区统一的资格审查，52人参加了当天的面试、说课活动。

　　为了保证此次面试的公平、公正，大新县成立了特岗教师招聘领导小组，制定了严密的招聘面试方案，周密组织实施。大新县今年特岗教师面试改变了往年由县教育局牵头的惯例，改由县人事局牵头组织实施，比以往更加公开、透明。整个面试工作由当地人事部门牵头组织，教育、编办、财政等部门实施，纪检监督部门全程监督。大新县人事局的一位考务工作人员介绍说，考官通过差额抽签产生，是本次招聘面试与往年最大的不同之处。今年的面试共设7个考场，每个考场安排7名考官。这些考官从大新中学、民族高中、桃城一中、实验中学的科任骨干教师中选出，每科10—12人，再从中随机抽取每个考场的7名考官。

　　一位刚参加完面试、说课活动的考生说：“我们早上到了候考室后，就抽考场和考号。进入考场后，只能报自己的考号，不能说出自己的姓名等个人情况，简单的面试后就开始说课。而考场的考官也是通过抽签来确定的，说课的成绩在考试结束后当场宣布，我觉得这样的招聘非常透明、公正。”(黄艳娇)