贵州省金沙县2010年公开招聘高中教师实施方案

　　为进一步加快我县基础教育发展，加强师资队伍建设，优化教师队伍结构，缓解高中学校新增学生后教师不 足及学科结构矛盾的实际困难，促进我县高中教育事业可持续发展，根据毕节地区人事局《关于印发<毕 节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>的通知》(毕署人字〔2006〕131号)精神，经县委、县政府研究同意，报 地区人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招考聘用高中教师57名。为做好招考聘用工作，特 制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘单位及岗位

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1、取得高中教师资格的全日制普通高等院校 未就业的应往届大学本科以上毕业生;

　　2、取得高中教师资格的在职教师(县内在职高中教 师除外)。

　　(二)招聘条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守 法，作风正派，有事业心，服从组织分配;

　　2、年龄在18周岁以上(1992年9月1日以前出生)，40周 岁以下(1970年8月31日以后出生);

　　3、身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作，身体条 件符合有关规定的体检标准。

　　4、有下列情况之一的不得报考:

　　(1)在原单位服务年限(以签订协议时间为 准)未满的县内中小学在职教师;

　　(2)定向到具体行业(单位)的应届毕业生; 服务期限末满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动 教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案人员;

　　(4)近三年年度考核中不称职(不合格)、基 本称职(基本合格)人员;

　　(5)有法律、法规规定不得聘用为教师的其他 情形的人员。

　　四、招聘方式

　　采取笔试、面试、考核的方法进行，其中：笔试成绩占60%， 面试成绩占40%，按4舍5入保留小数2位计算成绩。具体工作程序如下：

　　(一)发布公告

　　时间：2010年7月10日至2010年7月25日

　　召开公开招考聘用工作会议，对公开招考聘用工作进行通报和动员部署，并通过有关新闻媒体和其他方式发 布招考聘用公告等。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间：2010年7月26日至8月1日，每天上午8：30—12：00 下午14：30—18：00

　　2、报名地点：金沙县人力资源和社会保障局 人事股。

　　3、报名要求：

　　(1)报考职位要求：每名报考人员只能报考某 一学科。某一学科的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比 例的，按1：3的比例调整招聘计划。

　　(2)报考所需证件及费用：

　　①报考人员持毕业证(2010届 毕业生可持就业推荐表)原件及复印件1份;

　　②有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片 的户籍证明)原件及复印件1份;

　　③在职人员须持所在单位及行政主管部门同意报考证明;

　　④高级中学相应专业的《教师资格证书》原件及复印件1份;

　　⑤西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生 工程”选聘生须持所在服务地县(市)团县(市)委或“引导办”出具的同意报考证明材料报名，符合加分条件的提供加分依据材料，并填写加分确认表，不提供相关资料的视为主动放弃加分。

　　⑥已婚人员由户籍所在地乡(镇)计生部门出具的无违反计划生育 政策证明材料。

　　每个考生报名时，填写《报名登记表》1份 (《报名登记表》务必按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负)，同时交近期白底免冠一寸照片5张 和100元报名考务费。报名考务费参照贵州省财政、物价部门核准的招考公务员的标准收取，。

　　(三)资格审查

　　招考办公室根据考生填写的个人信息，按照规定的报名条件和资格进行审查，签署审查意见，将情况汇总后 提交招考领导小组进行资格复审和核准。

　　(四)加分政策

　　本次招考聘用中对符合毕节地区人事局《关于对毕节地区“一村一名大学生工程”等人员报考事业单位享受 加分政策的通知》(毕署人通[2008]149号)“凡参加毕节地区‘西部计 划志愿者’、‘三支一扶’计划大 学生、‘一村一名大学生工程’选聘生服 务期内年度考核均为合格以上并在县及县以下单位服务满一年以上的享受加分政策，加分幅度为：服务期满一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分;二年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分;三年 以上的在笔试成绩总分中加7分。”的规定的考生在笔试成绩总分中进行加分(加分在笔试成绩按百分制 折算前进行，计算公式为：专业知识考试成绩×60%+《职 业能力倾向测试》考试成绩×40% + 加 分分值 = 笔试成绩)。