安康市汉滨区关于公开招聘高中、职中教师的通知

安康市汉滨区关于公开招聘高(初)中、职中教师的通知

　　按照中、省、市有关事业单位公开招聘工作人员办法规定，经2009年11月25日区组织人事联席会议和2010年5月10日区委书记、区长联合办公会议研究，同意为部分高(初)中、职中公开招聘部分教师。为确保此项工作顺利实施，现就有关事项通知如下：

　　一、招聘计划

　　全区本次计划招聘高(初)、职中教师共35名，其中汉滨高中12名、恒口高中3名、五里高中2名、大河中学5名、安康职专3名、新建职中4名、汉滨初中6名。(具体招聘计划附后)。

　　二、招聘对象和条件

　　招聘对象为2010年全日制师范类普通高校二本以上应届毕业生。往届及其它非师范教育类二本以上毕业生应具备教师资格，且年龄在30周岁以下。

　　三、组织领导

　　(一)成立区招聘教师督察指导小组

　　本次招聘工作由区教育局、人事局组织指导，区监察局全程监督，采取学校自主公开招聘的办法进行。区人事局、教育局、监察局等部门要组成招聘工作督察小组，全程负责招聘工作的监督和指导。监督电话：0915-3211368。

　　(二)成立学校招聘工作领导小组

　　各招聘学校都要成立招聘工作领导小组，组长由学校主要负责人担任，成员由学校党政工等方面负责同志组成。

　　职责是制定招聘工作方案，全面负责组织实施本校招聘教师工作。

　　领导小组下设报名资审、考务、考核、综合等招聘工作小组。招聘工作小组由3人以上组成，组成人员必须是学科骨干和具有中级以上专业技术职称。主要负责报名资审、笔试、教学能力测试、考察考核和相关招聘资料的收集整理。

　　四、工作程序

　　(一)统一报名资审：由招聘学校负责报名并进行初审，报名结束后，各校将初审通过人员材料报区教育局资审确认。

　　(二)统一命题、统一组织考试：在区人事局、监察局监督指导下由区教育局统一组织命题制卷、统一组织笔试，笔试成绩占总分值的50%。

　　(三)试讲和考核：由招聘学校负责对应聘人员的专业技能水平进行评估考核，应聘人员以本专业指定教材内容授课试讲，试讲成绩占总分值的50%，评估考核标准主要包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果等。各项目评价标准及分值划分如下：

　　(四)招聘学校要实行一人一档，建立完备的招聘档案，将初选人员档案报区教育局、人事局审查，并对初选人员统一组织政审体检，合格者予以聘用。因政审体检不合格产生的招聘空额不予递补。

　　五、时间安排

　　(一)报名时间：符合报名条件的人员，于2010年7月15日至2010年7月22日，持本人毕业证和教师资格证原件、复印件及毕业生就业报到证复印件到招聘学校报名。

　　(二)笔试时间、地点：统一安排于2010年7月28日上午9：00-11:00在汉滨高中进行笔试，考场安排及安全保卫工作由区教育局负责。各校负责通知报名应聘人员按时参加。

　　(三)试讲时间、地点：试讲地点由各招聘学校在本校安排，试讲时间统一安排在2010年7月30日。

　　六、工作要求

　　招聘高(初)、职中教师是一项非常严肃的工作，各招聘学校要高度重视，切实加强对招聘工作的组织和领导，严格按照招聘条件和程序制定招聘方案，报区教育局、人事局审批后执行，并在区教育局网站上予以公布，确保招聘工作公开、公正、公平进行。整个招聘工作要严格纪律，自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，坚决制止招聘过程中的不正之风。对弄虚作假、违反招聘纪律的，一经发现，取消招聘资格;对不坚持原则、徇私舞弊的工作人员，一经查实，从严处理。

　　附：汉滨区2010年部分区直高(初)、职中招聘教师计划表.xls

　　中共安康市汉滨区委办公室

　　安康市汉滨区人民政府办公室

　　2010年7月14日