温州市教育局2010年公开招聘教师、校医公告

温州市教育局关于招聘教师及实验员、会计、校医的公告

　　因教育教学工作需要，经研究，温州市教育局、温州市人事局决定招聘相关专业教师和工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　(一)忠诚人民教育事业，具有高尚的职业道德和个人修养。热爱学生，具有爱岗敬业和奉献精神。

　　(二)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件，身心健康。

　　二、具体岗位和要求

　　具体岗位及要求详见《温州市教育局直属学校招聘教师及实验员、会计、校医岗位条件》(附件1)。

　　三、报名时间和要求

　　(一)报名时间

　　符合条件的报名者请于7月27日前将下列要求的报名材料以挂号形式邮寄至温州市教育局政治处，信封上务必注明“***岗位应聘材料”，时间以收到方邮局(非寄出方)邮戳时间为准。

　　(二)报名要求

　　1.应聘人员如实填写《温州市教育局直属学校招聘教师和工作人员报名表》(附件2)，并附本人身份证、户口材料、学历证书(含第一学历和最高学历)复印件各1份及1寸彩色免冠近期照片2张。

　　2.如有职称技能等级或资格证书要求的，还须提供职称证书、技能等级证书和资格证书复印件各1份。

　　3.有经历要求的必须提供经历证明材料，涉及时间起止问题的，其计算时间统一截止为2010年7月31日。

　　报名人员只能选报一个单位的一个岗位。同一岗位的报考人数与招聘计划达不到3:1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。

　　(三)资格审查

　　对应聘者提供的材料进行资格初审，初审符合者将以短信的形式告知，届时还需提供证件原件进行资格终审。对初审未通过的人员将告知本人并说明理由。

　　四、考录程序

　　(一)组织考试

　　1.体育教师招聘考试采用专业技能考核、面试和上课的形式，各项分数权重分别为50%、20%、30%。

　　2.特殊教育学校教师招聘考试采用笔试、面试和上课的形式，各项分数权重分别为30%、20%、50%。

　　3.实验员招聘考试采用笔试、实践操作和面试的形式，各项分数权重分别为30%、50%、20%。

　　4.会计招聘考试采用笔试、专业技能考核和面试的形式，各项权重分别为40%、30%、30%。

　　5.校医招聘考试采用笔试和面试的形式，各项分数权重分别为60%、40%。

　　以上考核分数均以百分制计算。实验员、会计、校医笔试主要测试相关专业知识;特殊教育学校教师笔试主要测试以教育理论为主的相关内容;各类招聘面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。笔试(体育教师为专业技能考核)后按成绩从高到低以招考人数的3倍进入下一轮考试。考试时间初定8月上旬，届时将以短信或温州教育网上公布的形式告知。