温州龙湾区教师招聘无笔试惹争议 官方回应质疑

　　今年7月，温州市龙湾区公开招聘普高、职高、初中、小学、幼儿园106位教师。但考试方式与往年相比有这么一个变化——文化课不设笔试，只采取面试和上课(或说课)两种形式。学前教育、音乐、体育、美术、信息技术等技能学科采取专业技能和上课(或说课)两种形式进行考试。各项考试分值均为100分。

　　“今年为什么就取消笔试了呢?”、“没了笔试，面试里的水分会不会太大了?”、“恐怕早有内定的吧”……这一考试形式的改变，引来网友纷纷议论与质疑。

　　记者对话教育部门

　　7月19日下午，记者带着网友的种种疑问致电龙湾区教育局了解情况。据了解，此次考试总成绩是由面试或专业技能成绩的40%、上课(或说课)成绩的60%及加分3项组成。与去年相较，提高了面试与专业技能的分数比重。接受采访的工教科科长王颖(以下简称王)向记者表示，其实早在7月7日，已有一名考生就此问题向龙湾区教育局做了相同反映，教育局当日便做了相应回复(见图一)。

　　记者：很多网友有疑问：为什么今年取消笔试项目?

　　王：“取消笔试”这种说法本身就是错误的，因为教师招聘没有规定一定要笔试，是可以有多种形式的。不能用公务员招考来理解老师招聘，毕竟教师是一个专业化比较强的职业，在招聘教师过程中要更突出考查考生的教师素质(仪表仪态、语言表达、逻辑思维、应变能力)及分析解决实际问题和实施课堂教学能力。

　　记者：不设笔试不会担心考生理论水品不够么?

　　王：今年我区教师招聘是以教师资格证书为基本条件之一报名的(体育和职高技能学科及研究生学历除外)，而教师资格证书的认定是经过教育理论、专业知识和业务能力考试考核取得的，证明其已经具备教师招聘的基本理论素养和专业知识条件。

　　记者：为什么具有全日制硕士研究生学历的、报考中等职业学校专业课教师的、报考体育学科的教师资格证书不作报名条件要求?

　　王：硕士学历本身就是一种需求，目前教育局都在提倡教师的岗位提升，给很多在岗教师进修的机会。与其花费大量资源提升，还不如直接招收硕士。

　　而中等职业学校专业课教师、体育学科的教师，目前在义务教育阶段是十分缺的。体育学科很多都是非师范类的，我们一方面急需人员，一方面也积极提倡解决大学生就业问题。但很重要一点是，这两种教师在应聘进来后三年内要是取得教师资格证的，不然就要解聘。

　　记者：今年考试时的面试官是怎么定的，怎么能保证打分的公平性?

　　王：目前是保密的，包括我是在考试那天才会知道。是由专人负责的，到时候由区纪委和人事局确定人员，集中后就“隔离”。为了防止挈篮子，我们教育局有一些特别的规定，如回避制度，工作分解，单线操作，科学安排等。