2010年芜湖市教育局直属学校招聘新教师信息

2010年芜湖市教育局直属学校招聘新教师信息

　　为促进我市教育事业均衡发展，合理配置新教师资源，根据市编办下达给市教育局直属学校2010年进人计划的要求，经研究决定，面向社会招聘新教师。为使这项工作做到公开、公平、公正，确保新教师的质量，现就有关招聘工作意见通知如下：

　　一、招聘原则与方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式。

　　二、招聘对象和名额

　　1、年龄为32周岁以下(1978年1月1日以后出生)应、历届本科及以上学历、具有学士及以上学位和高中教师资格的毕业生(报考心理健康与咨询和职业学校专业课教师的人员应在两年内取得高中教师资格;报考会计和临床医学等专业的人员高中教师资格暂不作要求)。

　　2、招聘名额20名(具体指标数及专业见附表一)。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名方式和报名时间

　　报名由市教育局组织，采取现场报名的方式进行。现场报名时间为2010年8月2日至8月3日8：30～16：30，逾期不予办理。报名地点在芜湖市少年宫。

　　2、资格审查

　　凡符合招聘条件的报考人员需提供相关资料的原件和复印件。即：应届和历届本科及以上毕业生凭毕业证书、学位证书、本人身份证和高中教师资格证的原件和复印件、报名考试费90元(执行省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策，经审批可免交费用)和近期一寸正面免冠同底照片3张，填写《市教育局择优聘用毕业生报名资格审查表》。每人限报一门学科(与本人所学专业一致)、一个职位。对于同一职位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于4：1，方可开考。对达不到规定开考比例的，取消该报考职位，并通知报考人员在报名结束后2日内改报其他相应职位。对个别紧缺专业职位，经批准，可放宽到3：1开考。

　　对于报考的人员，经市教育局资格审查合格后，在规定的时间内，到市教育局指定的地点领取准考证。报考人员持准考证和身份证按考生须知的要求到指定的考场参加考试。

　　(二)笔试

　　符合报考条件的毕业生参加由市教育局、市人社局、市编办统一组织的笔试。笔试科目分为《公共知识》(内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规等相关知识)和《专业知识与教学设计》(内容主要包括相关学科的基础知识)两科。每科考试时间均为90分钟。笔试时间：8月17日下午1：30-3：00《公共知识》;4：00-5：30《专业知识与教学设计》。笔试每科卷面分数满分为100分。《公共知识》成绩和《专业知识与教学设计》两科成绩按4：6的比例合成为笔试成绩(满分为100分)，合成成绩保留两位小数，以下环节计分时均按此原则执行。笔试结束后由市教育局将应考人员成绩按各用人单位所需学科从高分到低分排序，以招聘指标数1：3的比例确定参加面试(教学能力考核)的人选。若最后一名有两人及以上笔试成绩相同，则并列进入面试。

　　(三)面试

　　市教育局直属学校招聘新教师的面试工作由市教育局统一组织实施。面试内容为说课，面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成总成绩(保留两位小数)。面试具体方案另定。

　　参加面试的考生需交纳面试费80元(执行省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策，经审批可免交费用)。

　　(四)体检与考核

　　根据各用人单位分学科从高分到低分排名，按1：1的比例确定体检和考核人选。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。因体检或考核不合格出现缺额的，在用人单位同职位考核人员中，按笔试和面试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由市教育局组织实施，考核工作由各用人单位负责实施。

　　(五)公示和审批聘用

　　对考核、体检合格的拟聘用人员，由市教育局在芜湖教育信息网公示7天。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。根据原国家人事部2005年6号令和市政府办公室芜政办[2OO7]70号文件规定，事业单位新进人员一律实行聘用制，签订聘用合同，并按规定程序报市人社局审批后，办理聘用及进编手续。在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

　　四、组织领导

　　为加强对市教育局招聘新教师工作的领导，保证招聘工作客观公正、有序稳妥地进行，成立由市教育局、市人社局、市编办组成的市新教师招聘工作领导小组。组长：陈旭东(市教育局党委书记、局长)，副组长：吴群(市人社局副局长)、梅林(市编办副主任)，王亚平(市教育局副局长)，成员由市教育局、市人社局、市编办和市监察局相关部门负责同志组成。