2010年淮安市淮阴区教育系统招聘教师简章

2010年淮安市淮阴区教育系统招聘教师简章

　　为适应淮阴区教育事业发展需要，改善教育系统人才队伍结构，根据淮阴区委组织部、区人事局《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见〉的通知》(淮人发[2005]14号)精神，经研究决定，区教育系统面向社会公开招聘工作人员。现将本次招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及要求(见附表)

　　二、招聘条件

　　1、热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党领导，拥护改革开放的方针政策;遵纪守法，作风正派;诚实守信，事业心、责任心较强;

　　2、报考人员须为1975年1月1日以后出生的全日制普通类高校毕业生。在岗的区内聘用教师、合同合格民师等人员年龄、学历不限;

　　3、除报考职业教育岗位外，其他岗位必须具有教师职业资格证书;

　　4、体育、美术、音乐、信息技术和职业教育岗位必须是本专业，其它岗位不限专业;

　　5、研究生报考，研究生段所学专业须与报考专业一致。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时须提供毕业证书、身份证原件及复印件;教师职业资格证书原件及复印件;户籍证明等相关证明材料;近期同底正面免冠一寸照片3张;报名费100元。每个考生只能报考一个岗位，不得兼报。区教育局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查盖章后，交由区人力资源和社会保障局组织复核，通过资格审查的，于2010年8月5日到区人才市场管理办公室领取准考证。

　　报名时间：2010年7月26日——2010年7月31日

　　报名地点：淮阴区人才市场管理办公室(北京北路514号原区劳动局院内)

　　咨询电话：淮阴区人才市场管理办公室：0517-87057972教育局：0517-84936311

　　(二)开考比例

　　岗位报名人数不足2人的不开考，考生可重新填报志愿;计划招聘人数2人(含2人)以上的岗位，报名人数与招聘人数比例不足2：1的，按实际报名人数核减岗位招聘人数(报考英语岗位的，报名人数与招聘人数比例不足1.5：1的，按实际报名人数核减岗位招聘人数)。

　　硕士研究生和职业教育岗位报考不受上述比例限制。

　　(三)考试

　　考试内容为公共基础知识、专业知识和面试，均为百分制。笔试由区人力资源和社会保障局统一组织,面试由区人力资源和社会保障局与区教育局共同组织。

　　1、报考A类的，先进行公共基础知识考试，根据公共基础知识成绩按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人选，不达1：3比例的可直接进入面试。按公共基础知识成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。面试成绩合格的(面试成绩60分以上，含60分)，根据总成绩按专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，总成绩相同的，面试成绩高的优先。

　　2、报考B类的，按公共基础知识成绩占40%、专业知识成绩占60%的比例合成总成绩。根据总成绩，按专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。总成绩相同的，专业知识考试成绩高的优先，其次学生干部优先，再次三好学生优先。

　　3、报考C类的，先进行公共基础知识考试，根据公共基础知识成绩按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不达1：3比例的可直接进入面试。按公共基础知识成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试成绩。其中具有“双证”(教师资格证和职业技能证)资格的考生另加3分，具有硕士研究生学历的考生另加5分。考试成绩和附加分合成总成绩。面试成绩合格的(面试成绩60分以上，含60分)，根据总成绩按专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。总成绩相同的，面试成绩高的优先。